晚上跟领导吃饭的时候，领导提到了明年的大概规划。
其实会有很多已知的问题需要面对和解决，但基本都是领导层面的事情，跟我关联不大。
我现在的职位，听起来不低，但其实依然停留在基层业务的执行层面，离能决定整个业务的走向或者布局，还有很远一段距离。
所以，其实内心会有一些杂七杂八的想法。比如会想再进一步。
但再进一步，也意味着需要承担更大的压力和责任。如果保持现状，好处是安逸，压力没那么大。坏处是，维持现状越久，人会容易懈怠，再想往上走，可能性也会降低。
就像前段时间，领导有跟我讨论，我要不要继续带两个新业务。
继续带，有可能会没有额外绩效，除非做出亮眼的成绩。不继续，也要看我是否愿意放出来给别人，以及到底能交接给谁。
我说我想继续带，其实最大的原因是，我也有点怕温水煮青蛙。新的业务，发现新的问题，有新的挑战和成就感，起码能给平淡的工作带来一些不一样的乐趣。
至于没有额外绩效，好像在现在的时间点来看，没那么重要。
在国外工作，无所事事是最恐怖的，特别是年过三十，越来越觉得时间重要，抓紧时间去换更多的经验和成长，很重要。
毕竟不愿意等到40时，才发现这十年毫无进步。如果真是这样，该多恐怖。
21年就剩最后一个半月就要过去了，回顾这一年，其实有很多成长和收获，但人总是不满足的，我希望能有更多的收获。
那，就加油吧，努力做好自己应该做的事情。
