在职场，权责很难分的很清晰，大多时候，难免相互填坑，可是，有些人明明可以做，就是不愿意站出来。
文中提到的主人公，背景好，执行力强，你让他向西，他绝不向东，但是你绝不会听到他能站在公司的角度多提出一点点。
很多职场人经历的职场瓶颈，其实都不是能力问题，而是态度问题。
不承担，不作为，宁可不做，也绝不犯错，这个思想不知害了多少本该一展拳脚的年轻人。
习惯性的当缩头乌龟，遇事推诿耍赖，你推我，我推你，就没有一个人站出来说：“这事我担了”。
职场上，追随着，为自己负责，而领导者，为更多的人承担。
图片发自简书App
