1.写下你母班的bug，这些bug为什么没有被修复？你有什么建议吗？
>我认为我们班存在的小问题：
1.班级内活跃人数不多，很多战友屏蔽了群消息，根本不会去看，更别提参与进来了。班级内部战友彼此链接不够，甚至只是单纯完成作业，根本不认识彼此。
2.换届值月生、志愿者报名不积极，新组长对自己的职责不清楚，积极性不高、不主动。每次作业完成、作业内容及点评质量欠缺。
3.每次第一个发作业的战友，可能收不到2个点评，积极性被打击，大家都不愿意“首发”。
>为什么没有被修复？
1.大家有各自工作、家庭，注意力时间有限。
2.拖延症，懒癌..都是元凶。
3.写作不是刚需，没能从写作中获得即时反馈。
>我的建议：
1.班级内部彼此的链接并不多或者说很浅。积极开展每月一次的班级活动让战友彼此更好链接。（比如像25班每周一名战友的班级内部分享，每次的分享希望能真正学到东西、提高核心技能）
2.小组长一般管理10个左右组员，应明确组长职责，熟悉不出局交作业规则，鼓励组长与组员一对一联系，增加链接的机会，提高组员积极性。
3.我觉得如果是每次第一个发文章的，应该得到鼓励，最好是第一个发文章的，鼓励所有人给他点评。（这样就能起到鼓励“首发”，不然没人愿意首发，我上次就首发，也就只有第二名给我点评了，我就会觉得干脆不要首发，不首发，还能得到2个人点评。）
2.你觉得理想的社群是怎样的？试着想象你将来自己的班级，如五班班级定位是“为战友构建共同成长的环境”你的班级定位是什么？
很有战友在10月份通过007了解到区块链知识，买了EOS现在赚了很多钱。有利益才有动力！
>理想的社群：超越成员身份的。
和志同道合的人，一起学习成长、自我迭代。践行在通往财富自由的路上，因为我们是007er
>班级定位：走过的每一步都算数，让彼此成为更好的人！
家，一个能让战友们感觉温暖、有归属感的地方。家里有一群关系融洽，立志共同成长、相伴一生的战友！
