我在阿里时，有次到杭州的另一家科技公司求职。面试官听完我描述的工作氛围后想了想说，还是你们那好，上班贼带感，我们加个微信，私下联系。

所以说各花入各眼、何必问来人，我后来在阿里又待了几年，经常想起他的这句评语。

在阿里的游戏规则下工作，体验确实很不同。

对团队组长有不满吗，没关系，可能月底架构调整，你们就不再是上下级，甚至变成甲方乙方的上下游。对工作内容很投入吗，也没关系，可能下周业务变化，从此就再也不做这门生意，也不再用所有这些已写好的代码。维护客户是不是挺费劲呢，还是没关系，可能动动营销策略，明天就转去开拓新客户群。就算是收入的碎银几两，你也不知道今年会多还是少几十万软妹币，绩效考评或者美股市场几个交易日的涨跌就能大幅改写这个数字。

阿里员工日夜生活在巨大的变数中，也的确经历了不少剧烈的变动，造成了奇特的时间幻觉。

我经常在开会时陷入某种不太自信的愤怒：您这说哪年代的事儿，隔的也太远了吧。

同事也附和说，虽然能记得，但好像真的已经很久以前了喔～

客户往往很委屈，“我们就最近才聊过的”，这时我们再心虚的翻下钉钉聊天记录，才发现可能是上两个星期，或者上个月，但肯定不是第一感觉的上辈子。

看起来很矛盾的是，我们又觉得时间过得飞快。

刹那又到了项目周会、转眼就来了季度考核、不经意间下周是年度述职、一恍惚轮到自己三五年陈。可能每天不觉得干了什么，但钟表时间早流走了很多。

要说山中方一日、世上已千年吧，回想起来，这一日又光怪陆离、群魔乱舞，回忆里塞满了各种狗血的奇遇，决计不像是一天。

我后来看到些说法：人对时间的感受有两个维度。刺激的强弱、经历的复杂程度，决定回顾时的久远感，而对时间流动能留下的注意力多少，决定当前的快慢感。

我们也可以举个相反的例子：接近释放日期的囚犯，如果他急切的盼望出狱，时间对他一定走得极慢。而如果他回忆里的服刑生活每天千篇一律，过去几年会显得短的多。

所以时间是什么东西呢？越关注，越会慢。一生又算是什么呢？怎样活，怎样长。

不到百年的寿命，不是每个人都经历差不多量级感受的。如果锐意开拓、长久修持，一种活法相比另一些单调乏味、无限重复的，真的会多出成倍数的内容。