一、律师
- 程家宝律师
- 联系电话：13003040526
- 律师事务所：安徽春蓝律师事务所
- 地址：安徽省芜湖市万达广场2期3号写字楼6层
- 备注：具体见http://cjblawyer.66law.cn/lawyer_message.aspx
- 陆小平律师
- 联系电话：见名片
- 律师事务所：振宏律师事务所
- 地址：湾沚
- 备注：具体见名片
- 纪律师
- 联系电话：18949585326
- 律师事务所：深蓝律师事务所
- 地址：安徽省芜湖市滨江公共服务中心北京西路6号新市口港航大厦12层
二、流程
流程依次为：工伤认定 --> 劳动能力鉴定 --> 协商赔偿 --> 仲裁。
1 劳动关系
重点1.1
有无签订劳动合同，对整个流程非常重要，可以从劳动局确定。
我们的情况是：有签劳动合同。
2 工伤认定
重点2.1
工伤赔偿需要先认定是工伤，需要有工伤决定书，如果有工伤决定书，就可以按照工伤来进行后续流程。
如果公司没有给员工交工伤险，可以跟公司协商，让公司同意按照工伤来赔偿，从而拿到工伤决定书。
如果公司没有给员工交工伤险，也不同意按照工伤来赔偿，因为公司没有给员工交工伤险是违法行为，可以走法律程序，要求公司按照工伤险来赔偿（而不是要求公司补缴工伤险，因为新交的工伤险对已经发生的工伤不起作用，没有意义）。
我们的情况是：公司未交工伤险，但是已经拿到工伤决定书了，可以按照工伤进行后续流程。
重点2.2
工伤险：
- 如果公司交了工伤险，则最终国家出钱；
- 如果公司未交工伤险，则最终公司出钱；
意外险：
- 如果公司交了工伤险，则理论上可以拿到2份钱（工伤险赔偿金+意外险赔偿金）；
- 如果公司未交工伤险，由于意外险赔偿金是由保险公司给公司，然后再由公司给受伤员工，所以公司很有可能会拿工伤险赔偿金抵消意外险赔偿金，从而导致最终只能拿到1份钱。比如说，公司出了工伤赔偿金20万，由拿到5万意外险赔偿金，公司最终很有可能只会给员工20万，而不是25万。据程家宝律师所说，按照芜湖近年来的案例，芜湖的仲裁很大可能会支持公司的这种抵消行为，但是即使情况如此，也应该尽力争取；
我们的情况是：公司未交工伤险，后续需要尤为注意上述意外险被抵消的情况，尽力争取。
3 劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是为了鉴定工伤等级，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。所以，后续的协商、赔偿金估算等都需要在劳动能力鉴定结果出来之后，才能进行。
劳动能力鉴定一般情况需要在受伤日期后3个月才能鉴定，严重情况需要在受伤日期后6个月才能鉴定。
如果对鉴定结果有异议，可以去省里重新鉴定，需要先在湾沚开个证明。或者走民事诉讼。
重点3.1
湾沚需要6个月才能提交鉴定材料。4月16日之后去湾沚提交鉴定材料，包括各种原件、复印件，以及2寸照片，其中公司相关材料，最好盖上公司公章，医院相关材料必需要盖上医院公章，片子据说这里先不需要提交。在材料提交后2个月内，会收到通知，告知去什么时间、去哪个地方、带什么材料（比如说片子）进行鉴定。据湾沚鉴定相关人士说，第一手材料对鉴定结果非常重要，所以千万不要有遗漏、丢失，尽可能的补全。
4 协商赔偿、仲裁
劳动能力鉴定结果出来之后，就可以与公司协商赔偿适宜，如果没有谈妥，可以找仲裁，如果对仲裁结果有异议，可以走民事诉讼。
此阶段可以请律师介入，律师可以根据劳动能力鉴定结果，估算赔偿金。当我们与公司没有谈妥时，律师可以介入，与公司进行协商，如果仍然没有协商成功，则再找仲裁。具体届时可以咨询律师。
三、其它
1 社保
据陆小平律师说，公司没有给员工按照正常情况缴纳社保，是员工自己缴纳的社保，可以要求（或起诉）公司，进行赔偿或补缴。具体情况请咨询律师。
2 赔偿
工伤的赔偿项目一览表
注意：
- 参加工伤保险统筹的单位，★项为工伤保险基金支出，其余各项为用人单位支出；未参加工伤保险统筹的单位，所有各项均由用人单位支出。
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病 前12个月平均工资。本人工资低于工伤职工死亡时本市上年度平均工资60％的，按照职工工伤时本市上年度平均工资的60％计算。
- 下表中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是以北京地区为例，其他地区的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
