昨天面试了一个女孩子，口才很好，四五年工作经验，换了四五份工作。从用人部门hr和领导看来，都有些小频繁。但是她谈及每份工作时，都能滔滔不绝说出很多理由和经验，颇为自信。
当我问到她有什么兴趣爱好时，她自信的回答：演讲。也就是，这是个参加过专业演讲培训的女孩子。但面试过程中，她给人的感觉就是说的太过了。
其实，面试过程中人选是应该多表现自己好的一面。但其中度的拿捏是十分重要的。如果面试官让你做个自我介绍未说明时间，那一般自我介绍的时长为1-2分钟。你从毕业的学校开始介绍，每份工作的起始时间、期间担任的职位、做的工作概述和离职原因说清楚即可。一般人可能就4-5份工作，一个具备一定总结能力的人选，说清楚这些绝对不超过2分钟。所以，不要太过于在自我介绍的时候就大刀阔斧，浓墨重彩的和hr，用人部门谈你的过往，这其实并不是他们想要的效果。而且最坏的时候反而弄巧成拙，会给人一种"啰嗦"的感觉。
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