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周四凌晨1点，整个项目组又在加班，项目经理：“再加把油，今天争取把这个功能改完，我保证明天需求不会再改了。”这是他这个星期第三次这么说了。
对于很多初创的或是产品类的互联网公司来说，这种情况很常见。有些人因为同事普遍都加班，就跟着加班，最后成为一种习惯。有些人因为公司会拿加班时间当做绩效考核的一部分，不得不加班。有些人因为活干不完，就加班，而活永远干不完。
这样的加班真的值得吗？
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被动加班
当整个公司都在加班的时候，很多人的加班只是为了合群而装忙。这种加班如果长久了，只会带来一种结果，就是工作效率愈发低了。因为反正不需要高效，员工的主动性越来越低。
另一种是压力巨大、节奏飞快的市场竞争造成的。整个公司不得不一直处于高速运转的状态，以保持自己的市场领先优势、或是追赶市场的领导者。
这种情况看似无解，但高速运转其实不等于长时间运转，高效往往来自劳逸结合，而创意也通常发生在休闲时间。
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主动加班
主动加班的家伙，他在干什么。
职场上总有菜鸟和老鸟，菜鸟为了能尽快地赶上老鸟、融入团队，他不得不在深夜多看几份资料、多读几本书。如果说这一切的努力是为了更好的职业发展，建议了解一下这个岗位或是这项技术在市场上的受众度，避免出现离开了这家公司就白干了的情况。否则这样的主动加班，与被动加班无异。
也有老鸟喜欢加班的，他们会去做自己职责范围之外的事情，帮助上级分担工作，也帮下属解决问题。可是往往多劳不等于多得。残酷的现实是，很多Boss不会给什么事都做好、什么事都会做的能者升职加薪，因为这些老鸟很靠得住，不必激励他们也会做得很好。
加班说到底是耗费时间——机会成本的。你加班所做的事，功利一点来说，是要对你的未来有益的。
利用加班时间提升自己在公司内部的竞争力；又或是现在很流行“斜杠青年”，利用加班时间去开发自己更多的可能性，都未必是一件坏事。
04
不管你为了什么而加班，每个人都有自己的终极目标。但总有一个“奔头”，会是你辛劳之后的那一点点慰藉。也许是回到家看到伴侣的笑脸；周末和孩子一起去游乐园；深夜和老友饮酒畅谈人生。
有非常人性化的公司会定期举办家庭日活动、甚至过年过节发红包给员工的家人，我很欣赏类似的做法。因为正是这些后顾之“忧”，成了我们好好工作的理由。
如果加班已经把你所有陪伴后顾之“忧”的时间都占据了，那现在的你可能只是一条从瀑布滑落的空空的橡皮艇，唯一驱使你前进的东西，叫做惯性。
也许是时候思考一下为什么加班了。
