看了万老师的精英日课，说优秀的CEO具备的四个品质：
1快速的决断力
2争取别人的支持
3适应市场变化，有长远的战略眼光
4让别人觉的可靠
在一个精英泛滥的市场环境里，你能发现好的投资项目或提出了新颖的战略想法，可能别人也在觊觎着这块蛋糕，这时候大家拼的就是决断速度和项目执行力。即使目前的战略规划不全面，但我们可以在执行中调整，接受一手的市场反馈。然后争取各方支持，真诚的分享，听取各方建议，让他人觉的他自己的建议得到了尊重，然后就事论事。当然不会是民主决策，因为一个新的市场方案，很难取得所有人的看好，我们要尽量争取支持，但也不能因为部分人的不理解而将一个好项目夭折。以长远的眼光看事情，大方向不变的情况下，用小调整验证和保证大方向的实现。用一点点的成绩，建立起别人对自己的信赖，在大家都犹豫的时候争取到掌舵的权力。
自信的人更容易取得别人好感，但是并不代表不那么自信的人不优秀，有的人可能由于成长环境，或者对自己要求太高，而不是很自信，这些人应该调整自己不断提高自己的自信感，这需要一个过程，但无需怀疑自己，已经证明内向者，不那么自信的人，学历不那么高的人，也可以成为一位很牛逼的CEO，因为一位好的CEO需要的综合素质很高，包括魄力勇气等……
我相信自己会变得越来越好！
