近日，吉林省委组织部以电视电话会议形式召开了全省改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会，此次会议不仅是对吉林省当前发展形势的深刻剖析，更是对未来高质量发展路径的精准规划与有力推动。我们要持续坚持新发展理念、完善考核体系、激发干部活力，不断为我省高质量发展、完善政绩考核体系方面提供坚实保障。
一、确立目标任务，坚持新发展理念。会议强调要坚持新发展理念这个“指挥棒”“红绿灯”，发展必须是、只能是高质量发展。这一要求体现了吉林省委、省政府对新发展理念的深刻理解和坚定践行。新发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享五个方面，是推动高质量发展的根本遵循。通过将这些理念融入政绩考核体系，可以引导领导班子和领导干部树立正确的政绩观，推动形成崇尚实干、狠抓落实的良好风尚。
二、解决突出问题，完善考核体系。会议指出当前政绩考核工作中存在的重视程度不够、体制机制不畅、指标体系不完善不健全、考用脱节等突出问题，并提出了相应的解决措施。这些问题的解决，对于完善政绩考核体系、提高考核工作的科学性和有效性具有重要意义。通过加强统筹协调、优化指标设置、强化结果运用等手段，可以确保政绩考核工作更加符合高质量发展的要求，更加贴近人民群众的期盼。
三、树立鲜明导向，激发干部活力。会议还要求要扎实做好2024年度高质量发展政绩考核工作，树立有为者有位、能干者能上的鲜明导向。这一导向的提出，旨在激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。通过建立健全奖惩分明的激励机制，让实绩突出、群众公认的干部得到重用和表彰，让平庸无为、力不胜任的干部受到警醒和惩戒，从而在全省范围内营造一种比学赶超、争创一流的良好氛围。
此次会议是一次具有里程碑意义的重要会议，它不仅为吉林省推动高质量发展指明了方向，也为完善政绩考核体系、激发干部活力提供了有力保障。我们有理由相信，在吉林省委、省政府的坚强领导下，吉林省一定能够在高质量发展的道路上迈出更加坚实的步伐，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。(集安市委组织部 张晏浩)
