强化理想信念树立，不断提升业务水平。作为从事农村党的建设工作的干部，在面对当前农村基层党建工作新形势、新任务、新目标时，必须及时对照不足和问题抓好整改，不断提升业务工作水平。要坚定理想信念，积极发扬敢为人先的优良传统，摒弃慵懒敷衍、庸庸碌碌行为，切实增强工作执行力，围绕基层组织建设、乡村振兴等重点工作，找准结合点，创新工作方法，在不断推动工作的过程中加强和改进自身建设，提高工作质量，提升工作成效，提升业务水平。加大对上级政策文件的研究力度，结合本地实际，推动各项工作任务及时落实落地，为提高工作效率提供保障。
强化工作重点抓实，不断提升工作质量。抓实“村社合一”，压实涉农部门党组（党委、党工委）、镇（乡、街道）党（工）委、村党组织抓“村社合一”集体经济组织发展的责任，以项目下放数作为部门党组党建评估的重要指标，探索实施市直涉农部门、镇（乡、街道）党政领导班子联系合作社制度，帮助协调解决资金、项目、技术、发展等问题。充分发挥村级集体经济组织发展联席会议制度，用好“市职能部门+产业发展促进中心+合作社”工作机制作用，加强资金、项目、人才、技术培训等支持，协同推进，形成合力。推进基层治理，在村级层面，按照“五化三业一规范”扎实推进村级阵地标准化建设；在组寨层面，按照“五补五清八标配”开展环境美化亮化行动，实现环境美、空气好、道路通；在群众层面，通过“五讲四美三热爱”引导群众爱党爱国有素质。同时持续以“整乡推进、整市提升”示范创建为抓手，突出“社管委”作用发挥，总结推广好“引、说、比、评”体系化治理模式。
强化工作责任压实，不断提升工作效益。建立完善常态化监督督导机制，组建督查组，重点围绕州、市两级党委组织部年初制定的工作任务，定期对各镇（乡、街道）党（工）委、村级党组织开展督查，在全市范围内进行通报，存在问题直接纳入党建年终评估负面清单，强化以督促效。推动党建考核与业务考核相互贯通、有效衔接，凡是在争资争项考核、入规入统考核、招商引资等专项考核中排名靠后的，党建考核一律不能获得“优秀”等次，通过压紧压实各级党组织责任，不断提升工作效益。
