相似吸引

在人际交往中，我们比较喜欢在信念、价值观、态度、个性特征、年龄、社会地位、地域等方面与自己相似的人

看待事情的态度才是决定两个人能否产生相互吸引的关键因素(三观一致)

随着交往的深入，信念、价值观、个性品质等深层次的相似，会起到更为重要的作用

事先做功课，了解对方的喜欢

认知平衡

已经建立了一个不错的关系，特别注意维持认知的平衡

关系好时会产生支持性需求：希望别人能赞同和支持自己的决定与喜好

得失原则

他人对自己评价的改变，比原始评价本身更多影响对他人的态度

先抑后扬

"之前我挺不服你的，但是看到你为我们团队所做的、所争取的事情看来，发现你还是挺有能耐的，我支持你，以后我跟着你好好干。"

总结：用相似吸引和认知平衡理论来相互绑定，用得失法则转换态度拉进距离

真诚为首，技巧为辅