昨天做了一次自己的突破，其实面对领导，我总是莫名其妙要去妥协，尊崇领导的意见，但是我昨天坚持了自己的观点，让自己有所突破吧。
事情的原委是这样的，有一个深圳来面试经理职位的人，初面通过后本来是要等他辞职以后再来面试的，但是老板担心他回来了以后就不来我们公司了，所以说公司安排机票让他本周来面试，经过沟通面试人答应了本周四来，但是老板又临时在外地回不来，非常纠结说，要不让副总面，要么就延期，要么就让面试的人来找他，总的来说我是一个非常善解人意的人，老板说了他的纠结之处我非常理解，同时也想帮忙他解决问题，但是就没有说出自己的想法，但是最后我还是通过微信说了，我自己的意见，我跟老板说，这个人很有诚意那么远飞来，老板肯定见一面会比较好，第二让他尽快过来我就说的是老板不常在公司，所以不见到那个人他还是会比较失望的，最后我还预留了一个杀手锏，就是说出我的例子，说明老板面试的重要性
说了这番话，老板觉得特别对面试人不好意思，安排了司机送面试的人去
最后的结果虽然不是老板特地跑到贵阳，中间也有面试的人非常好沟通的情况存在，所以，最终的结果还是让面试的人见了老板
但是我能总结出的道理是：
1、从老板的角度，其实这个面试还是没有达到非见不可的程度，但是从老板的表现了说他也急切的想要这个人进来，所以也是他比较纠结的原因
2、从面试的人的角度，如果是我自己的话，那么一波三折，肯定会怀疑是不是骗子公司了，达成的原因在于，首先这个人还是非常善良非常好沟通的，其次在沟通的过程中我肯定也引起了他对我们公司的兴趣，而且我非常的诚恳，姿态放的比较低
3、从我的角度，我给自己点个赞，让面试人的感受应该是比较好的，同时也让老板对自己没有遵守约定时间比较内疚，这会在他们面试的过程中给对方都有一个比较好的印象，方便成功面试双方选择的达成
