了解下属需求

【同读一本书刘姣】

2016-009-07-090

-《这是你的船》

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【正文】

    “谈到整件事的过程,我的水兵们知道我曾经为他们争取过。无论如何,我都已经尽了全力。”

【思考】

     《这是你的船》这本书是一部很好的讲管理方面的书,这本书实际上就是阿伯拉肖夫管理他的军舰的经验总结,并且把这个深度提升到管理学的高度。

     他主要讲述以人为本,作为领导者,通是从聆听开始的。我们怎么才能做到一个合格的管理者,其实很难,我希望我能在这本书中找到我想要的答案。

     书中士兵们把自己的方案考虑的很周全但是递交到上上级的时候却遭到了反对,这就等于自己的心血白白浪费,作为他们的直接上司我肯定要维护下属的权益,以至于不打击到他们的积极性为原则,当然这也并不是一定要跟自己的上司闹翻,凡事还是要以大局为重,但是重点就在我为下属做的努力一定要让他们知道,我永远是跟他们在一条战线上的,也许这样之后他们心里还能舒服一些。

    这也充分说明了我们应该明白每一位员工内心想要什么,根据员工的个人需求来满足每一个人,只有这样我们作为管理者才能走到员工心里,才能让下属愿意跟着我干。

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