年后，公司里一片新气象。区域设计部总经理因为个人原因离开公司，急需人顶替。
总部高层也有意借此机会调整一下人事，让总体人事结构更加合理，凌苗苗也面临升职的可能。公司里的气氛忽然紧张起来，有可能升职的人都唯恐一步走错满盘皆输。也不知为什么，凌苗苗竞争总经理的心气并不高，一是她最近心情落寞，二是她不确定自己能不能胜任更大的平台，毕竟自己在年龄和经验上都尚有欠缺。
其间有一天，总裁找凌苗苗谈话，示意她机会很大，中间还提了一句黄新瑜，询问她的情况。凌苗苗很中肯地评价了黄新瑜的表现，褒贬都很贴近事实。总裁也表示不会过多干涉他们的决定，小黄的未来将按公司制度决定。
区域总经理的职位极具诱惑力，毕竟待遇地位的提高是质的飞跃。各大分公司总监都在摩拳擦掌，最具竞争力的就数深圳分公司的凌苗苗和上海分公司的一名男性总监杨一飞。
第一季度结束的时候，总部通过了第一轮考核，两个人并驾齐驱进入最后一轮竞争。杨一飞年龄比凌苗苗大，经验也丰富，又是男性，相对总部可能更喜欢男性管理者。虽说现如今男女在职场基本平等，但考虑到女性有着不可避免的结婚生子的可能，在具体操作起来大部分高层领导者更倾向于男性。凌苗苗在这场竞争中处于劣势，好在她并没有特别急功近利，她自认为尽人力，听天命是最好的心态。
新季度初始，总部要求两名总监出具新季度设计发展方向规划案。凌苗苗立即组织人马讨论，根据不同的项目设计实施方案。连着熬了几个晚上，方案基本确定。上论证会的前一天，凌苗苗将参与人员都叫到办公室做最后定夺。
"小黄，明天的会议你负责你自己做的这部分的陈述。小李你也一样。PPT我已经给你们分配好，你们今晚上加班再熟悉一下，确保明天不要出错。"
"总监，您要我们都做陈述啊？您自己不上场？"几个下属都有些意外，这还是头一回遇到总监竞争职位要他们露脸的情况。
"我做开场和总结，我希望我们这个团队每个人都可以发挥自己的作用，在总部的论证会上全部大放光彩，毕竟工作是大家做的，不是我一个人的功劳。"凌苗苗坚定而又淡定地望向大家，这个团队跟她也好几年了，真若离开还真的非常舍不得。
论证会那天，上海分公司总监杨一飞先做陈述。他的方案非常完善，内容全面，设计巧妙。加上本人口才、形象都是一流，赢得了全场的掌声。轮到凌苗苗上场了，她先把方案做了一个整体介绍，方案思路新颖，年轻化的整体风格抓住了全场的眼球。接下来团队里的主要负责人分别上台陈述各个环节，步骤清晰，生动有趣。最后，凌苗苗做了一个完美的总结，强调了他们团队的创意和付出。总裁第一个带头鼓起了掌，凌苗苗第一次面对职场晋升如此平静。她虽有所预料却也没有把握，如此顺利也略有点出乎意料。
三天以后，凌苗苗的任命书下来了，速度快的惊人。团队的老人轮流前来恭喜，也都希望以后能够得到凌苗苗的照顾。
设计部的总设计师也因为岗位变动提拔中用，深圳分公司设计部的新总监需要一名得力的总设计来协助他的工作，设计部的人都推测这次黄新瑜希望很大。首先，黄新瑜有强大的背景。其次，她作品优秀，成绩不菲。最重要的是，谁都知道这段时间凌苗苗和黄新瑜走的很近，常见两人说说笑笑，推荐名单定会有黄。然而，出乎所有人意料的是凌苗苗推荐了王俊。
黄新瑜知道后，心里很不是滋味。她不明白自己有哪里比不过毫无特色的王俊。不单单说私人关系，于能力于才华，自己均不在王俊之下。她越想心里越生气，直肠子的她忍了又忍还是没有忍住直接冲进凌苗苗办公室。
凌苗苗正在对新换的办公室进行整理，成堆的设计稿都还没有完全归位。黄新瑜进来时，凌苗苗没有注意到她的表情。
"小黄，你来的正好。快来帮我给这些设计稿分分类，他们搬的时候都给我放乱了。"
"凌总监，您还是找王俊来给您分类吧，我可不会。"
凌苗苗惊愕地抬头，黄新瑜直视着她，不满与怨恨写满了整张脸。
"小黄，你这是什么意思？"
"您心里还不清楚吗？这一年多我为你干了多少活？给设计部揽了多少功？到了提拔的时候就一脚踢开了吗？"黄新瑜扔了好几个疑问句，气呼呼地说。
凌苗苗竟然笑了，黄新瑜果然还是个孩子，做事冲动不思考，还是个炮筒脾气一点就着。
"小黄，不说别的，就说你现在这个模样，就不适合当领导。上面选拔人，不是单看你的专业能力和人际关系，也是要考虑脾气性情的。我就问你几个问题，如果你的回答能令你自己满意，那么我可以重新向总部推荐人选，你看怎么样？"
"你问，我接招。"黄新瑜一屁股坐在了椅子上，她倒要看看凌苗苗到底有什么花样。
"去年设计花海那个主题的时候，你的设计稿三次未过直接撂挑子不干，是谁最后给你收拾的烂摊子？还有一次，大区总监布置的设计任务，你非说不归我们负责，拒不接受，最后是谁默默做了得到了好评？还有一回出差搞展区活动，你带的产品不够，是谁在出发前又事无具细的进行了一遍检查，及时进行了补救？"凌苗苗的眼神忽然变得很犀利，批评的口吻让人一时异常紧张。
黄新瑜一句话也没有说，她明白这些工作最后都是王俊做的。但是，她还是打心眼里不服气，王俊顶多就能算个工作作风踏实，论专业能力和设计才华他真的很平常。
"小黄，我知道你不服气。但是作为管理者，更多看中的是你这个人能不能领导好一个团队，能不能给上级分忧。王俊可能确实不如你在设计方面有天分，但是他组织能力强，他处事周全。上面不会用一个不听话的人，也不会希望布置任务还需要看你的脸色。你到目前为止是一名优秀的设计师，但还不适合做统筹工作。这就是我的态度。"
黄新瑜铁青着脸出去了，她内心仍然无法完全释怀凌苗苗这般对她。合着她黄新瑜只能一辈子在这个岗位原地踏步？除非她放弃自我像王俊那样点头哈腰才能晋升？她想不明白为何自己一直非常在乎非常爱惜的羽毛，在他人那里却变成了不可理喻的利刺。
之后的好多天，黄新瑜在公司遇见凌苗苗都非常冷淡，只是礼貌性的打个招呼，绝不多说一句话，她还在怪她，刻意与她保持距离。凌苗苗也没有试图去缓解这种关系，她在等待她自己慢慢想明白。
