文/鱼叔（微信公号-鱼叔说：imyushu）

这是一个关于选择、被选择，充满期望、继而失望、从而成熟的故事。

两家500强+一家175亿美元市值公司的实习机会。

蓝海策略的干货方法论以及一些笨工夫。

本文2578字，阅读时间5分钟

01

当“微软262亿刀现金收购Linkedin”的新闻在朋友圈刷屏的时候，我在群里看到这样的对话。

- “白学姐稍微等一下就是微软家的人啦~”

- “表达下心情，就好像是，当年被姐甩了的前男友不知道为什么突然迎娶白富美了，然后办了个轰动的婚礼，恩，感慨两秒‘你居然能取上白富美？！’恩，祝你们幸福，姐有姐的幸福。但是仁义不成买卖在，有钱了做姐的客户姐还是把你当爷供着！拉上你的白富美微软一起来！”

- “霸气！”

- “工作还是要找自己合拍的啦，我和互联网公司的调调实在好不到一起。不过分手了就不要互相伤害，留给彼此一个美好印象，因为圈子真的很小。以后各位实习离职啊，或者等等其他都是这样，要好好处理。”

这位霸气的白姑娘，一个现在北漂的云南姑娘，曾经历波折拿到Linkedin实习offer并差点留在Linkedin，如果她选择留在Linkedin此刻也许就已“嫁入”了豪门。

回想起来，我“鱼叔”这称呼就是她第一个喊起来的。

白姑娘在群里的回复

02

白姑娘可以归为学霸，或杂家的类型，知识面广，性格也直率、大胆，早早的定了北漂目标。

在15年就业季之前，已锁定北漂目标的白姑娘海投了许多北京的实习机会，终于得到了一家牛×世界500强企业T实习生面试的机会，远赴北京拿下了这个实习面试，成为了一名世界500强的实习生。

对于北上广深的同学而言这不算什么，可对于地处西南，大部分人终其学习生涯也始终偏安一隅而言，这是一个令人艳羡、千载难逢的突破。

然而，实习开始后似乎各种不顺接踵而来。

诸如感受到人心“险恶”，工作中的“百般刁难”，以及被训斥哭，用白姑娘的话来说就是“我是不是走错了摄影棚，本来以为是拍美剧，结果上演了甄嬛传！”

其间白姑娘多番诉苦，让我一度怀疑是不是她自己想多了，有了“被害妄想症”。好在她也足够聪明和正向，一路“打怪”，升级智商，例如：

学会了在工作邮件中留下个人标记，以免被“篡改”

协调跨国、跨时区面试时学会做可视化的日程表，并且学会了备用会议室和设备方案的提前准备

懂得了如何与难缠的业务部门老大的沟通

……

但始终在T的实习让白姑娘不愉悦，很压抑，玻璃心一再被敲打。偶尔也会在朋友圈发发牢骚，有时稍微过了一点，我会提醒她“不妥”，她倒也能听得进去，立马删掉。

03

白姑娘决定另谋出路。

有了世界500强T公司的实习履历，白姑娘顺利的入职了另外一家世界500强B公司，做培训岗位的实习生。

这一次的转换让白姑娘找到了感觉，也许是在经历过T公司的“磨难与考验”之后，在B公司的实习经历让白姑娘感受到了如沐春风般的各种畅快和自在，无论是人际关系亦或是工作安排一切似乎都游刃有余。

白姑娘感慨，为什么同是500强，差距咋这么大呢？

其实，当放下了脆弱，放下了玻璃心，换个钢的，职场就起步了。

遗憾的是，本来有内推机会留在B公司，可是后来一纸全球业务及架构调整的通知，白姑娘以及所实习的部门一起面临了被裁掉的现实。这也让白姑娘感受到了现实的冷酷。

04

结束B公司的实习，正值最难就业季，誓死北漂的白姑娘开始各种海投，Linkedin是其中一个目标，这家在硅谷备受追捧的公司。

“鱼叔，L公司可是高大上呀，如何准备？”

“这类公司可不好进哦，各种眼界高，挑学校（你还属于异地作战）、挑出身（他们喜欢海归），竞争对手可不好应付，心理期望可别过高。”我泼了一瓢冷水。

可白姑娘就不信邪，咬定目标迎上去，坚毅如她。

投简历、去现场活动，居然巧用“蓝海策略”+“24小时邮件”，成功“勾搭”到了L公司难得的面试机会，机智如她。

为了准备L公司的面试，白姑娘真是下了很多笨工夫，认真如她。

- 第一轮面试是无领导小组讨论，12人对战。

“听到前面几个人的自我介绍，80%都是‘海龟’，好几个来自常春藤名校，对比起来我这二线小本科，压力山大，紧张得要死，如果不是我将自我介绍写下来，并且背了十来遍，我估计现场就彻底懵逼了……”

- 每一轮面试的间隙都懂得如何用邮件积极的进行沟通和反馈，加上恰到好处的文字，给L公司留下了积极正面的印象。

于是，在是否录用白姑娘作为实习生的问题上，估计L公司也纠结了，因此又加试了几轮。虽然过程中心有忐忑和不爽 ，白姑娘始终积极正向的应对，最终L公司提出“先实习试用一周看看”这样的要求，估计也是一直在纠结要不要这个二线本科的小姑娘，算是在这个高逼格的公司开了个先例。

当然了，最终白姑娘拿到了L公司的实习offer。

05

至于为什么白姑娘在最终的就业选择上还是离开了L公司呢？

如同本文开篇的自述，工作关系与恋爱关系如出一辙，不合适、没感觉、别扭、缘尽，都是分手的理由。一次次的磨合和找感觉中，情感观、工作观就会越来越成熟。

现在，白姑娘正式签了一家行业内品牌、口碑皆佳公司，当她再融入这家公司的时候已然轻车熟路了。

06

白姑娘北漂差点“嫁入”豪门的故事也许不容易复制，但两家500强、一家市值175亿美元公司的实习经历倒也给看客们提供了一些借鉴。

1、放下脆弱，收起玻璃心，换个钢的。

2、即使离开，也别甩烂摊子，别放狠话，圈子真的很小。

3、不下水游泳，永远不知道自己有几斤几两，也永远不知道自己原来有如此潜力。

4、即使同是外企，风格也可能会完全不同，合适自己最重要。

5、一切“敌人”都可能是纸老虎，前提是你掌握了正确的方法论，并且肯下笨工夫（蓝海策略、将自我介绍写下来烂熟于心、24小时邮件“勾搭”）。

6、什么委屈、折磨、煎熬，如果放到更长的时间段来看，那都不是事儿。

方法论：蓝海策略

就业市场是红海市场，千军万马过独木桥，如同很多人在一个池塘里钓鱼 ↓↓ 。

蓝海

如果我们能跳出红海，寻找一片蓝海，则悠然自在 ↓↓ 。

红海

蓝海策略的核心在于如何在非正面战场中赢得竞争。

1、做好时间提前量，争取内推机会。

例如：争取诸如校园大使、校园之星、校园选拔赛的机会，提前与企业方熟络起来。虽然这样做看起来会耗费不少时间和精力，但却为你提供了与企业方单独交流的机会，也让对方有机会提前了解你的工作能力，并由此内部推荐入职，这样的案例很多。

2、甘当“小蜜蜂”，赢得单独交流的时间。

例如：宣讲会“赶早”。我发现一个很奇怪的现象，企业方的校园活动，大部分的同学都是准点到达，为什么不能提前一两个小时去现场呢？企业方必定是需要一些人帮忙的，挂横幅、发资料、调试设备等等，力所能及的事情尽可以帮忙，由此沟通得当就可以赢得与对方单独交流的时间，在非正式的场合赢得一个展示自己的机会。

3、动用关系网，助力轻过关。

例如：就业市场也是不公平竞争的，巧借力也是可取之法。导师、师兄师姐、校友、家族亲戚等等都是可以梳理的关系网。