18年我休完产假复工，工作面临着巨大的挑战，由于我觉得自己工作不能胜任便提出了一次离职，在我准备第二次提离职前我在机场书店中无意的购入了这本《干法》，这本书让我我放弃了辞职的念想，我开始全身心的投入工作，我开始学习管理办法和提高自己的工作效率，我最近在工作中获得了领导的认可。
为什么要工作？
我毕业后工作了一年便因要换城市辞职了，我本以为辞职后我会过上一段自由自在的
日子，结果是我颓废到怀疑人生，每天在家里刷剧，懒到吃个早餐都需要人制定好闹钟，并且三番五次的打电话监督才把早餐给吃了。颓废了一个月之后我便开始找工作，幸运的是一找就找到了一家上市公司的职员职位，截止到现在我都没有离开过。虽然我曾想寻找更好的出路，曾因受不了这样的工作性质而想过辞职。
只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。
稻盛和夫告诉我们工作能够提升心志，锻炼人性，让我们也可以更加从容的应付不管是工作还是生活中那些没有预告的风波。
让自己喜欢上所从事的工作？
目前的工作太杂了，不是我喜欢的，我想辞职，我相信这样的念头不管是你还是我应该都拥有过，稻盛和夫在书中给出的答案是：改变自己的心态，让自己假装热爱这份工作，这样自己就变成了为喜爱的工作而努力，当自己越做越好慢慢的就繁衍出兴趣来了。
《好妈妈胜过好老师》的作者尹建莉在书中说到能让孩子成绩变好的办法就是让孩子热爱上学习，培养孩子的学习兴趣。
稻盛和夫毕业后进入一家即将破产的工作，他就是用假装热爱的方法去钻研新型的材料，不就后他就变得积极主动起来了，再到后来就悟出了这份工作包含的重要意义，他在研发新型材料方面取得了突破性的成功，不久后就帮助公司扭亏为盈，再到后来的创业成功。
以“高目标”为动力，持续付出不亚于任何人的努力
我们领导经常跟我们说的一句话就是如果我们能做她的事了，那么她就可以去做更高一个层面的事了，这也是要求我们要被自己制定更高的标准，我领导在成为总监之前就是已经做了总监的角色。
我们公司最近公布了一位集团财务中心的副总经理的任职，上月的某次会议结束后我拉着他向他请教问题，他也分享了自己的心路历程，他也是普普通通的大学毕业，12年进入了集团下的一家子公司工作，由于出色的工作很快被调往其他子公司和总部工作，前前后后的调动至少不少于5次，今年初回到总部出任副总经理，他说他没有好的学历，好的出生，所以只能努力，勤奋的去研究，至今为止他研究出来好的工作方法受益于很多人，他还把自己研究出来好的工作方式录成视频分享给其他同事，他说如果说他的成功很简单就是比别人多想一点点，比别人多做一点点，比别人先走一小步。
做人的“正确的思维方式”
盛和道夫说：
我的的工作观乃至人生观可以用一个方程式来表达，它就是：人生.工作的结果=思维方式×热情×能力
所以如果想要拥有一个更好的人生，就要制定一个更高的目标，投入一百分的热情，付出不亚于任何人的努力。
这本书我读了几遍了，我最近在工作上稍微有些怠慢于是我又拿出来重读了一遍，每次阅读都会给我的工作带来新的动力，不知道阅读此文的你是否会想要读一读呢？
