##招募后端小伙伴，一起打造一款属于这个时代的招聘系统
项目介绍：
1.我们受够了找工作时候的漫长等待，冷酷拒绝的痛苦，打算替代这个1.0时代还靠海投来换来面试机会的垃圾模式；
2.经历了一年多的调研，准备和投资人会面，我们终于整理好了产品的方向，切入的角度，商业模式，和公司的使命、愿景（当然还有冷启动方案--我们不是那种只会cheap talk的人）；
3.其实行业问题很明显，解决办法也很明显，只不过需要低头去做一些看起来土但实则有用的事情，这注定不是一个短频快，瞬间名利双收的项目；
团队介绍：
1.我们是来自北京的创业团队，目前有产品经理一人，产品兼技术一人，美国合伙人一枚（兼职导师，并在帮我们找融资）；
2.我们来自行业内的上市公司，而且自认为自己牛逼哄哄的，工作两年的我们完全可以做到总监级别，各种比赛和成绩告诉我们不该在办公室听无脑leader的瞎指挥；
招募要求：
1.我们希望招募一位：将责任感放在首位，且同样有创业冲动的后端伙伴；
2.希望是那种有技术但受够了写无异议代码，想在技术领域一展身手的人；
3.而且希望你比较年轻，2-3年经验最好，这样我们可以工作和生活无障碍；
如果感兴趣，请给我留言，到时候会具体给你讲我们的计划~
