1
小林跑过来想我哭诉：“老板好像对他有意见，认为他能力不行，做的工作总是不符合老板的期待。”
我说，你自己怎么认为呢？
“我每天兢兢业业，让客户满意，公司满意，有任务总是第一个去执行，但老板不知怎的越来越挑剔。我一向认为自己上进，有能力，和其它部门、同事都合作得很好，没有什么过错。但老板最近对我老是黑脸，不清楚状况。”小林不解。
我宽慰小林：“不要想那么多，做好自己的本职工作就行。一份工作除了谋求工资和经验，还得格局放大些，看是否对自己的长远发展是否有帮助。一个情绪化的领导也带领不好一个团队，把自己本事修炼好，也不怕其他变化。”
在任何一个行业里，不仅要把本职工作做好，还得想着在这个行业里是否发展潜力。有时下属比领导优秀，领导会嫉妒，阻碍你的发展，你得学会分辨，更不用委屈求全，刻意拍马屁，人终究是要往上走的，办公室工作气氛太负面，只会消耗人的积极性，应即使止损。
无论如何，你都得向前看。突破自己，挑战自己，让自己更优秀，然后进入一个三观一致大家都优秀的讨论。
2
璐璐是学设计的，毕业后想从事这个行业，但刚步入社会，涉世太浅，被面试官忽悠做市场部，之后转正后再做设计师助理。
璐璐想着第一份工作得端正态度，不管怎样都得好好干，熟悉了市场情况，对设计也有帮助，对将来的发展也比较有利。
但工作两周后，璐璐依然不知道市场部到底是做什么的，每天具体要做哪些事。之前说好的培训，也不见老大教自己。每次开会，老板就笑吟吟地对经理说：“璐璐这个女孩，比较有天赋，你得好好指导啊。”经理在老板面前答应得很好，还夸璐璐聪明。
但会议后，经理从未指导过璐璐，只给璐璐分配工作，然后职责璐璐啥也不会。
璐璐心里委屈，只能自己上网查资料，学习系统流程，但网上的东西太广泛，璐璐还是一知半解。
璐璐最后选择辞职，去了一家大公司，她在大公司充分发挥了自己的才能。
璐璐感慨的笑道：“还好辞职了。不然我会越来越没自信，要怀疑自己的能力，自己是不是真的很蠢笨。”
3
第一个故事：小林的领导忌惮他的个人能力太突出。
第二个故事：璐璐的经理怀孕了，她害怕休产假后，璐璐替代她的工作。
刚进入社会时，我们对工作有憧憬，把它想得很神圣，觉得领导、同事都是热心有梦想的人。我们对工作的期待，导致后来失望很大。可能丧了一段时间，也可能抱怨公司了一段时间。
后来觉得这些都徒劳无功，对自己没有半点受益。公司怎样，能代表我怎样吗？领导的作为能掩盖我的能力吗？
挫败的经历也是好的，至少知道了自己想要什么，自己可以选择什么。
公司的利益也代表不了你的利益，所以不要伤心气馁，昂首挺胸，为自己战斗，为自己工作，永远向前看。
如果有人挑剔你，忽视他。
如果有人说你没能力，忽视他。
如果公司阻碍了你的发展，放弃它。
你首先得为自己拼搏，温饱解决了才有力气谈理想。
当然认清生活现实后，请依然热爱生活，好生活都是自己创造的，你要自己赢得自己想要的人生。
所以，不论何时，请一定要向前看。
