小小的办公室里，人才济济，真的是什么样的人都有，有真材实学的，也有滥竽充数的。有踏踏实实任劳任怨的，也有虚张声势偷懒耍滑的。总是说会哭的孩子有奶喝，会撒娇的女人有人疼，所以办公室里总会有些无痛呻吟的人。
“唉呀，今天的事实在是太多了，又加班了，真烦。”
“我昨天晚上回家工作到半夜，真是累啊！”
不知道这样的话，你是不是也经常听到呢？工作量大的一定是有的，但是真得都是因为工作量而加班的吗？其实，加班这件事，好多人都会误解，觉得加班了就是努力工作的表现了。但是实际上很多企业对于加班这个事情是持有不提倡的态度的，因为公司认为你的工作应该在工作时间完成 ，如果确实是在工作内没有办法的完成的，一次两次还可以，如果次数多了，公司就会考虑是你的原因还是工作分配的原因了。
我有个同事，之前我们是和领导在一起办公的，如果领导在公司，那么她是一定要加班的，但是如果领导出差了或者外出了，那她一定是下班走的最快的一个。当然这没有什么问题，毕竟在领导面前表现的用功一些，还是能够理解的。但是自从我们不再和领导一起办公之后，没有了领导，我们就是她唯一的听众了，这些事情是自然要说给我们听的。每天都要跟我们“汇报”一下她收件箱的收件数量，她的口头禅就是“事太多了，每天一件接着一件事”，我们办公室的每个人负责的是不一样的工作，每个人其实都挺忙的。单纯从工作量上来看的话，她的工作不是最多的，为什么她却是加班最多的一个人呢？
我的这位同事对office的使用不是很在行，所以大部分的表格她只能人工处理，大量的数据处理自然是花费时间和精力的，我们不是没有跟她建议过，让她学习一下数据处理，只是她似乎对这个东西不太在意，所以从她入公司的三年来看，没有什么变化，还是只能自已一个个的对数据，但其实这个从公式的话只是几分钟的事情。还有一件小事情，也是能看出来点端倪的，每天我们都处理好些个邮件，但其实只是不同部门相同的事情，审批流程也是一致的。只需要将这些同时收到的邮件整理一下就可以给领导只发送一封邮件即可，有同事好心提醒她，她却说，每个人说的事情还是有些小区别的，不能放在一起，那同事也只能回应一个“呵呵”了。
所以你说，她是真的忙吗？还是因为不能妥善安排好自已的工作和灵活运用办公技巧才导致的工作量加大呢？这样的人，应该不会是个例，他们不是不能做到，而是不愿意做，其实就是一个字，“懒”。
不要再总说自已忙了，审视一下自已的现状，找到导致眼前局面的根本原因，再去解决它，这样我们才能不断的进步，不是吗？
