写这篇文章，是为了提醒将来的自己可以按规章办事，但是行事千万不能官僚化。
现在自己逐渐不会把一些想法分享给同事，我的这份职业，除了一些大事需要配合，其他的更多是自我实现的。所以很多时候回你的同事不是把你当朋友，而是竞争对手，有了这个认知以后，其实就不需要过多的去跟他们分享自己对于公司事情的看法。
虽然入职不到一年，但是也是看会了一些职场潜规则，就是千万不过过早的跟同事交流你的未来计划，人性总是存在为己考虑的那一面，即使你只是善意的希望透露出没有竞争的意思，同事依然会怀疑你。
今天早上，发生一件我觉得公司官僚化的事情，特别是我领导身上。
一业务部门的同事要借用总部这边的会议室，（由于我们分公司办公室小，我们与财务部门被留在了总公司的办公区，分公司办公室有独立的会议室），早上一过来没找到我领导，就交代我问一下我领导需要什么样的手续，需不需要提前申请。早上过来以后，我跟领导询问了以后，领导摆出来他的官威，打电话给业务同事说了两种方案，第一是跟文书室管理会议室的总部同事申请，但是建议让总部信息部的同事把设备搬到分公司会议室，然后开完仔搬回来。（想说这个事情的前提是，总部会议室并没有限制使用，我领导的卡就可以开会议室，而且信息部是总部的部门，搬来搬去的话设备也是要调试的。）我领导特别会为难底下的人，觉得部门协调这个事情很简单，但是从领导角度去协商可能是真的会轻松一点，但很多时候别人都不爱搭理我领导，但是反复的搬来搬去，其实是更加没有效率的选择，其实就是一句话的事情，却要兴师动众好几个部门，我觉得是及其没有效率的。最后的解决就是业务部同事跟自己领导说了情况，他们领导过来和文书的同事说一句就好。往往很多时候人家只是问怎么使用会议室，我们只要回答使用的程序就好，不用再去回答一些让别人多去跑的事情。
虽然看透了一些潜规则，但是还是希，望自己能保初心，不要成为那个自己都讨厌的人。所以写下这篇文章提醒自己吧。
小王不定时更新
