（最近犹豫是否该跳槽，恰好看到征文活动）
封村在家的八十天里，起初有些惶恐，而后不确定因素慢慢消除，也开始适应每天晒晒太阳、打打扑克的闲散日子。觉得休息下也不错，工作的日子还长，不差这几个月。当时考虑本行业应该不受什么影响，失业、降薪不会出现在自己身上。
二月发薪日当天，短信提示入账工资一千，颇为意外，甚至有点小惊喜。在公司五年了，说实话，不觉得疫情期间会发工资。一千块虽不多，却让我感觉很舒服。也正是这一千块，给了我一种错觉，觉得公司还不错。
三月，发了六百。不久公司私下通知个人，薪酬制度要改变，疫情期间取消基本工资，完全按提成计算，相应的增加提成额度。那时听说外省（湖北省以外）同事已经开始工作了，对这薪酬制度也就没太在意，只当是临时的。
想想，那时的想法很天真。现在七月过半了，公司依旧没有复工，即使我们一线工作人员都在干活，采用的依旧是“疫情期间”的薪酬方案。更重要的是，根本不知道公司何时宣布“复工”。
四月，一毛没有。无奈，谁让自己三月没干活呢？幸好，四月八号终于出来了。到重庆隔离，一天六十块补贴，也就一天的饭钱吧。
以为隔离过后，一切会恢复如初。不想公司业务骤减，出来这三个月，一个月基本要闲半个月。五月份情况还不错，工作半个月，提成加补贴差不多七千。当时感觉还不错，对公司也有点信心。不想六月，乃至当下的七月，都不尽如人意。现下的项目做完，往后该何处何从，回家待业吗？
六月底，公司又私下通知个人，说补贴要降低，从60降到30。难不成为了公司驻守在千里之外的站点，连每天的饭钱都要倒贴？原先我是很愿意等待的，等待公司缓过来。自打降低补贴的通知出来，就感觉很寒心。
古人云三十而立，今年正值三十，恰逢这职业生涯的动荡期。不知该否继续在公司服务，或者趁尚年轻另谋他处。这行业目前还是比较好找工作的，只是能去的地方不多，都比较远。离开的话，又怕刚走不久公司就缓过来了，非不得已，实不愿往千里之外的公司就职。虽说平时工作就是全国到处跑，但公司离家一百多公里和一千多公里，还是区别挺大的。不走吧，这种极其不稳定的工资实难以养家活口。
难！
还是再看看吧。
