文章的开始，我首先得承认，这几年自己的最大成长，就是学会悄无声息的包容。
母亲在我工作的第一年就告诉我其实为人处事说简单也很简单，做到任何时候不要把别人放在尴尬的境地，任何时候不要把自己放在尴尬的境地。那时候年少对母亲这两句话只能略懂皮毛，随着时间的推移，我越来越发现，这是很有智慧的两句话，虽然简单，却在生活中很难做到。
工作生涯这么久，接触了形形色色的人，刚开始工作的时候，年少气盛，经常不懂得去理解别人的难处，总是想自己怎么做工作是最完善的，常常因为那些小的情绪而觉得度日如年，后来逐渐的长大，越发的发现，原来很多时候你可以感染别人，你在工作中的权威，源于你的实力，也取决于和你相处，别人的舒服程度。
仔细的思考了这几年自己的变化，发现当你的能量气场是积极的状态的时候，为人处事就变得简单，也许套用那句很流行的话就是：你若盛开，清风自来。
语言是我们要控制的第一步，有时候很多人喜欢用自己性格直有什么说什么为借口，出口伤人。然而我不这么认为，性格直有什么说什么应该是对彼此坦诚，不互相猜忌，不隐藏隐瞒而不是不顾场合，不顾原因的在语言和语气上直接让对方觉得尴尬。语言是你那一刻脱口而出的内心感受，如果你告诉我你内心没什么，那我是不会相信的。如果你言语和语气直接让对方觉得尴尬，那要你的好心做什么呢，不是每一个人都能原谅你的性格直。
适度的宽容是第二步，我很欣赏一句话：你的善良必须有点锋芒。是的，你的宽容也需要适度。我承认我是一个内心很倔强的人，我一直在坚持自己的底线，但是我想说的是，如果这确实是你的底线，请默默的坚持。在底线之外，请适度的宽容，因为别人可能和我们的立场不一样，和我们所处的环境和信息平台不一样，我们有时候并不了解他之所以这么做背后的情况，坚守原则是一种做事风格，但并不成为你让别人尴尬的理由。
看清场合是第三步，也许对方真的是很过分，但是你也需要评估场合的相处，很多人喜欢在公共场合指责对方，不分时间地点，不分青红皂白，往往导致本来是很小的事情，结果被无限的放大，甚至老死不相往来，所以永远不要把别人和自己处于尴尬的位置。
与人相处是一门艺术，尤其是在团队中，你为团队赋能多少，你就会获得多少尊重，舒服的相处是懂得不让别人尴尬。
