开始从没有想过自己对阅读也能够如此投入如此的兴趣，从简单的阅读到变成真正的去用心的喜欢上阅读。
现在总是很想享受捧着一本书在手里的感觉，它令人愉悦，让人沉淀。
和星星读书营相遇已经第三期了，但是开始做决定前，我没想到我坚持了这么久，并真正的被他所吸引，在阅读这条道路上一去不复返。
一、持续精进，打入核心群底部
那在这一期不同的是我从一个普通的读书成员，变身成为了核心运营成员。因为一群人想要把一件事情做好就走到了一起。也因为一个人他想持续的精进，所以给自己更多的机会，更多的挑战。
进入到星星读书营的核心底部，我发现，这不仅仅是要做好自己这么简单，你要做的更多，要学习的更多，同样得到的锻炼也更多。
丽丽姐常常跟我们讲到:“你想变得更好，就要不断的往上走”
在这里，我担任点评组组员和文案组组长，每日点评推优，让我能够学习到书友的优秀作品，同时也在书友的打卡笔记中观察，发现问题，思考如何做得更好，我的心思更细腻了，思考更深入了。
头一次带领小组，一开始我并不知道怎么调动组员的积极性去写文案，现在切身实际中感受到领导力的重要性。边学习边成长，带别人学习也是成就自己，我将继续在里面学习，精进。
二、三本书给我的收获
《掌控习惯》
越自律越自由，学习掌控习惯，让自己变成一个自律并自由的人。习惯确实很难改变，但是下定决心去做，并付诸实践，那就简单了。
给大家分享习惯形成的四个阶段，我们可以从这四个阶段去改变我们的习惯。
习惯的形成都会经历相同顺序的个阶段：提示、渴求、反应和奖励
①提示:提示触发你的大脑启动某种行为举止。这是预测回报的零碎信息。
②渴求:每个习惯背后的动力。没有某种程度的动机或欲望——不渴望改变——我们也就没有采取行动的理由。
③反应:回应是你的实际习惯，它的形式可分为思想上或行动上的。
④奖励:两个目的：（1）满足我们的需求；（2）它们对我们有教益
《拆掉思维里的墙》
这本书给了我一个思想上的比较大的转变，里面一些很新的思维冲击着我的固化思维，让我认识到自己的不足。
不做房奴，车奴，爱奴，不接受父母安排的生活剧本，不受他人控制我们的情绪，掌控我们的悲喜，不让星座或者命运捆住了自己的手脚，就做我们自己，就享受我们自己的生活，自己决定自己的心态。
这本书可谓是思维的盛宴，很喜欢，也很受益。
《可复制的领导力》
学习如何培养领导力，这本书也给我很多收获，同时还带我成长，在星星读书营这个平台上，边学习，边运用。
如何提升领导力
建立信任→建立团队→建立体系→建立文化
团队不应该被称为“家”，而应是一支球队，大家聚在一起是为了进步、为了最终的胜利。
什么是目标？那种让人朝思暮想、做梦都想、时刻不忘，而且一想起来就会热血沸腾的，才能叫目标！
反馈分为两类，一类叫作鼓励性反馈，即正面反馈，另一类叫作纠正调整式反馈，即负面反馈。
⑴通过正面反馈，引爆你的团队。表扬对方并告诉他原因。
⑵负面反馈时，对事莫对人。避免用太主观的感情色彩的词。
积累知识，记录经验，这些在未来，都是我们的宝贵财富。
阅读，越来越喜欢读，读了就会有收获。
很感谢星星读书第三期的共读书目，让我学习到很多。
