作者灵芝
2021年3月4日
学习靠氛围，成长靠圈子，美好的一天从学习开始。今天继续聆听海明教练的分享。
每个人要当讲师，要有阅历和大家向往的东西。中间要有更好的素材，然后加以解释说明。
一切没有打造个人品牌的都是伪努力：十几年前日本的水果按个卖的，现在中国的也是这样，到饭店吃饭，吃的是厨师的品牌，到医院看病看的是医生的品牌，设计师品牌
举个例子，有一个学员想换工作：4-5年的客户哪些是认你的。对你很重要。海明：抓关键词，不是找饭店找医院找，而是找。形成排比句。演讲的过程中形成快速搜索的能力。抓取关键词和语句形成自己的语句。速度反应、结果很快，如果不会，百度立马搜，就做到了。讲的那一刻在运动当中去消化。
学习的四个维度：
我想请问大家谁是樊登读书会的会员，分享一下你最近读的什么书？作者、内容，学到的东西。
我们的学习一定要学有所获。
学行合一，有一个2期的学员，对整理术很感兴趣，成为专家，有品牌，有课程，在行业当中考证。目前线下课第8期。原来做一次300，很累。现在按年或终身。10万的收费。
我们要有一种学能变现的能力：学完之后有没有把钱赚回来。
学习的五大步骤，解释、示范、使用、纠正、重复。有没有记住。
给大家10秒。记不住200红包（这就是加了一个关键节点）
在准备考试的时候，是不是记忆力会更加的清晰关键性节点。
工业化进程中，亨利伏特；10几个工程师，制造一个汽车，需要1周多。顺序流程排序，固定岗位，组装一辆汽车到90分钟，没有技术改进和人力增加，只是调整了流程，就能拿到不一样的结果。
我们都有这种体验，有给自己增加关键性节点去成长吗？
记忆内容形象化画面感：姐姐（解释）在示范如何使用艾灸在灸虫虫
讲的时候要内熟于心，案例结合内容，要小结、提炼。
海明教练：
在咱们讲的内容中，很多的内容颠覆思维，训练认知和思维。做一个觉察高手。
学习的四个维度。每次给别把每一条用自己的内容去讲概念，再有生活案例升化。
总结感悟：分享好学习的四维度，打造自己的品牌、找出关键差异，找到十倍速的成长的秘诀。多练习自己复述的能力。讲课要互动、价值主张、案例、讲自身，讲概念，再有生活案例。我把学习的内容运用的生活中，我突然发现沟通是一件很容易的事，以前不敢跟陌生人沟通，有时候跟认识的人也不会聊天，现在学会了沟通和思考，真的有意想不到的收获！
