（图片为作者拍摄）
本职工作不是做企划、策划，
但之前也管理了多个相关部门，
也有相关部门的年青同事，
问到过与标题一样的问题，
这里也再说一说。
首先，先明确一个概念，
“企划”和“策划”工作，
基本意思、内容都差不多。
当年部分人受国外滥用概念的影响，
非要将其定义为两个概念，说什么，
企划是整体类、高层级的策略谋划，
策划是品宣、推广定位等实施筹划，
但实际上，无论从理论文源，
还是国内外诸多企业的具体实践看，
叫企划，还是策划，
只是词汇表述的倾向而已，
军事、金融、产业等顶层规划，可说策划，
展博、促销、推介等具体操作，也可用企划。
（企划、策划，并非职务、岗位，
或者技术导向类的概念，
从内涵上看，属于“专业能力”范畴）
对于做企划、策划，要不要，
拿个相关的专业类资质证明，
以评价、证实自己的专业水平？
基本看法是大可不必：
首先，相应专业并不象理工技术，
必需要掌握复杂的数理类知识理论，
必需依据严格的标准制式操作要求，
其基本属于交叉综合类方法体系，
要做到较熟悉的应用程度，
主要在于持续、全面的推进实践，
所以，管理部门未开设相应资质认证；
其次，随着技术发展，
原有的新技术，也转化为常态的旧技术，
很多非核心级含量的专业，
已逐步弱化了相应的资质认证，
并且，因经济发展的需要，
相应专业水平的资质评价，
也将与岗位胜任力评价进一步融合，
单一专业资质评价，将逐步转向为，
“技岗结合”的新评估导向；
第三，各类AI智能、先进制造等
新业态、新模式、新场景等内容，
不断迭代、层出不穷，在如此状态中，
原有服务于各门类、各层级工作的，
企划、策划类专业能力，
仍要与前述“新内容”再融合、再创新，
其新发展前景，仍未进入相对稳定期，
相应资质证书的评估标准，也在创新。
（图片为作者拍摄）
