过几天即将迎来自己的三十一周岁的生日了。
时间一晃，大学毕业到现在已经过去八个年头了。在这八年时间里，待过的公司最长时间不超过2年。有3份工作超过1年，2份工作时间超过1年半。巧的是，在这两份超过1年半的工作里，我都被升为业务主管。
第一家超过1年半的公司，它是我毕业后工作的第二家企业，当时作为外贸业务员的底薪很低，试用期是2000元多一点，转正后是2500元，因为业绩不理想，没能在三个月后转正。直到机缘巧合的情况下开发到一个很大的潜在买家以及其中一个印度客户即将下单，才在入职差不多半年后，经理让我写转正申请。也是由于该潜在大买家，让我有机会得到高层的青睐，Boss还带经理和我出去外面参加培训，不久升为代理主管，再后来升为主管。
随着任务的逐渐增多，加之公司的各种会议不断，常常加班到很晚，工作效率很低，和女友的关系也出现紧张。且跟进大客户有很大的时差，常常需要在凌晨一两点和客户电话沟通，一聊就是一个多小时，压力很大。压垮骆驼的最后一根稻草出现了，大客户的要求往往比较多，比如交货期，虽然公司也是走品牌的路线，但库存经常不能满足客户的要求。客户在当地有一定的影响力，对于当地的几大促销节日非常敏感，一旦错过就要等下一次，且不一定有机会，所以非常的着急。偏偏再一次不能满足客户的交货时间要求，导致客户再次完美错过了促销旺季。客户副总从海外过来兴师问罪，我首当其冲成为第一挡箭牌。结果，愤然离职。当年也比较年轻气盛。
后面的几年就陆续换了几次外贸销售的工作，涉及不同的产业，但是都做不长久，短则试用期间觉得不合适，长则8-10个月就夭折了。
18年年尾，切换到一家服务类型的企业，业务部人不多，加上经理助理才4个人。这对于我是一次全新的体验，客户群体不一样，销售模式不一样，行业更是天差地别。试用期前一个月是各种不适应，也有纠结是否继续。但是自觉职场经历已经太过丰富了，必须要沉淀下来了。不过恰逢新年在即，试用期内没有客户成交。
19年新春，万物复苏，工作也迎来了生机。转正首月就完成了销售目标，拿到了奖励。接着，业务团队也增员了。4月，业务部门周末团建，老板给我们描画了一片未来的蓝图，经理制定了部门的KPI考核，我担任队长一职，我们个个摩拳擦掌，蓄势待发。
19年在大家的共同努力下，客户成交数量稳定增加，综合业务素质稳步提高。这时出现了一个小插曲，到该算提成的时候，发现公司的业绩提成算法与面试时说的不一样，想拿到提成并不容易。业务部大家都感觉掉坑里了。不过当时并没有出现有人因为这个原因离职的情况，大家都想坚持一下。
2020年开始正式担任主管。然而，离职潮开始出现了，第一个离职的同事在1月份，然后是3月份，5月份，人员一下子少了三分之一，办公室一下子冷清了很多。加之新冠疫情的缘故，业绩也非常的冷淡。
4月份，家里迎来了小生命，初为人父，深感责任重大。但人力资源在陪产假问题上却钻了空子，多扣了接近1000元的薪水，沟通时还一副道德绑架的模样。心里离开的念头不可控般地冒了出来。一年多来，成交了不少客户，却没拿到多少提成，公司还想着克扣。最后，离开了这家公司。现在再次回到基层担任一名销售，感觉前路很是迷茫，很想扎根下来，现实却总是差强人意。
毕业至今，事业可谓一事无成。很感谢妻子多年来的支持、陪伴和鼓励。正是因为有妻子的付出，生活才不至于糟糕透顶。过去的已然过去，前面的路还很长。
三十是一个分水岭，三十而立，家和万事兴。为了我们的家，我们的未来，要扛起肩上的责任，重拾信心。
