在乡村振兴的田间地头，在民生服务的窗口一线，基层干部常被这样的场景困扰：手机里塞满工作群，电脑里堆着表格模板，办公室里挂满制度标牌，可真正走进群众家里的时间却被挤压得所剩无几。这种"重痕不重绩"的形式主义，不仅让基层干部苦不堪言，更让惠民政策在"留痕"的迷宫里打了折扣。破除形式主义顽疾，亟需以制度机制重塑政绩观，让"实干勋章"成为新时代奋斗者的最高荣誉。

一、"痕迹管理"不能替代"实绩考核"

某地扶贫干部为应对上级检查，连夜补写过去三年的"入户记录"；某社区为创建"示范点"，专门设置迎检专班负责整理档案。这些荒诞现象背后，是部分考核体系存在的"材料依赖症"。当工作成效被简化为照片数量、台账厚度，当督导检查异化为"找茬游戏"，形式主义的病毒便在"层层加码"中肆意蔓延。须知，乡村振兴不是"材料振兴"，民生工程不是"表格工程"，唯有将考核指挥棒从"留痕"转向"留绩"，才能铲除形式主义的滋生土壤。

二、制度设计要长出"实干牙齿"

浙江推行"最多跑一次"改革，用群众获得感倒推政务服务改革；江苏实施"基层减负36条"，明确村级组织不得承担行政事务。这些实践表明，破除形式主义需要刚性的制度约束。建立"红黄牌"预警机制，对过度留痕、重复检查等行为亮剑；推行"逆向考评"制度，让服务对象为干部打分；完善"容错纠错"机制，为担当者撑腰鼓劲。当制度长出"实干牙齿"，才能让"材料政绩"无处遁形。

三、数字赋能要瞄准"民生靶心"

某地开发的"民生实事码上办"平台，让群众扫码即可评价政策落实；某省打造的"基层减负大数据中心"，自动整合多部门数据生成工作台账。这些创新实践启示我们，数字化不是形式主义的"新马甲"，而是提升治理效能的"加速器"。通过数据共享打破信息孤岛，用智能算法替代人工填表，让基层干部从"表哥表姐"的桎梏中解放出来，有更多精力走进群众家中解决实际问题。

形式主义是作风建设的"牛皮癣"，唯有以制度为刃、以数字为药、以实干为基，才能铲除病根。当基层干部不再为"材料秀"所困，当考核体系更加注重发展实效，当数字应用真正赋能民生改善，我们定能在基层大地上看到更多这样的图景：干部的手紧握着群众的手，发展的账本写满民生的温度，奋斗者的勋章在实干中熠熠生辉。这，才是新时代政绩观最美的注脚。