有很多童鞋在公众号私信我，问我如何一毕业就能找到日语相关工作，我们针对一些问题汇总，写下了这篇文。
大概分为3个问题：
问题一、日语专业目前的就业形势是怎么样的。
问题二、毕业前我需要做些什么努力达到一个可以就业的状态。
问题三、找到好的日语工作的途径有哪些。
下面我就按问题顺序回答一下
第一、日语专业目前的就业形势怎么样？
前段时间职人网整理了2017年日语从业者一些就业情况的数据，其中日语专业就业前景和就业方向分析的数据,大致是以下：
日语专业平均薪酬水平为5820元。需求日语人才最多的地区是上海，占33%；需求日语专业最多的方向是 专业服务(咨询、人力资源、财会)，占27%。其中上海、深圳、广州、大连分别占比33%、17%、12%、11%，而其他地区像北京、苏州、东莞、杭州、佛山、天津占比均不到7%。
从以上数据来看，并结合网络上所有小语种就业形势的数据分析，可以知道日语是除了英语之外第二大好就业的语种。就业方向也集中在北上广以及大连等一、二线城市。
从以上数据并结合周围日语从业者的工作经历，日专就业主要分为以下三类。
1.跟日语非常相关的 2.跟日语沾一点边的 3.跟日语完全无关的
1.跟日语非常相关的
说白了就是日语作为基本工作技能。主要有日语老师，翻译、赴日等。老师又可以分为两种，私立学校的老师，以及培训机构或者网校的老师。
① 一般国内做私立学校的老师，一般而言，薪资比公立学校好，当然伴随而来的就是竞争会更激烈。现在需求的日语老师要么就是大学里的日语老师，要么就是某些贵私立初中高中的日语老师，这个高考也是考日语的，但这种学校好像不是特别多。做培训机构或者网校的老师，做培训的话，薪资通常由底薪，课时费，Demo费构成，所以不是固定的。另外，很多行内人吐槽做这一行比较累，或者说是吃青春饭，但是，如果自己有鲜明的教学风格，受学生和家长喜爱，就容易产生好的口碑，对自己将来单干好处多多我一个好朋友现在就是走的这条路。如果选择当老师，师范类院校毕业的加分，有教师资格证的加分。
赴日的话需要找靠谱点的国内的中介公司，国内有一些专业的招聘网站也有赴日专场，可以多去打电话咨询。
② 翻译又分为纯口译，纯笔译，或者二者皆涉及。口译又分为同声传译，交替传译普通商务口译口译不仅仅需要英文好，还需要要敏捷的语言转换能力和过硬的专业知识，当然，有时候还需要有应急处理能力。笔译的话，就更加重视“信达雅”这样的原则了。不同的领域，不同的场景，也会有不同的翻译风格要求。如果做笔译，那么你肯定要能够坐得住，沉得下心来。对了笔译又分为专业翻译公司的笔译，以及其它企业的笔译，相对来说，专业翻译公司的笔译会枯燥，机械化一些。翻译方向的话，专攻特定领域，比如财务，法律，留学等。
2.跟日语沾一点边的
说白了就是日语当作工具用，用日语为其它技能锦上添花。最常见的莫过于外贸了，这也是很多日专毕业生的就业方向。外贸对日语水平要求不太高，更重要的是销售技巧。这里说的外贸，又分为B2B和B2C，B2B跟B2C对日语的侧重点有所不同。B2B的，口语肯定是要不断提升的，毕竟会要跟日本人直接沟通啊。B2B业务里又有两个方向，外贸业务员和外贸跟单，前者比后者有发展空间。
另外，对做B2B的外贸业务员来说，需要有非常的耐心，有些人入职一两月还没开单，撑不住的离开的，撑住的，可能第三月就来了个大单，让老板刮目相看。B2C的话，口语不怎么重要，写的能力要求相对稍高一些。B2C近年来比较火，有什么敦煌网、速卖通、ebay等。做外贸，选择什么样的产品很重要。另外，可以选择外企或者与外商有合作的公司岗位比如HR、行政、会计、涉外律师、采购、工程师、品质、销售等等。当然，这需要有相关技能的支持。打比方，想去做HR,那人力资源的几大模块肯定要了解呀，想去做销售，那肯定要吃透自己的产品和深谙消费者心理啊。总之，在这个时候，日语为辅，岗位技能为主，两手都要抓，两手都要硬。
3. 跟日语完全无关的
说白了就是忘记自己原来是日专毕业这回事，这个选择范围就比较广了。常见的一种是公务员，不过，关注过公考的伙伴应该知直，日专可选的岗位: 少之又少，更何兄，现在公务员的竞争趋于白热化，尤其是在小城市，一个岗位上百人趋之若鹜。但是，现在又有不少公务员逃离体制，所以说，关键看个人想要一种什么样的生活。当然，前文说到的HR、行政、会计、采购、工程师、销售等岗位，如果不在外企或者不需要跟外商合作，那就属于跟日语完全无关这个范畴了。
第二、毕业前我需要做些什么努力达到一个可以就业的状态。
1. 自我分析
简单说就是分析自己的性格、优缺点、兴趣爱好。认识自己是贯穿一生的事，并不简单，可以通过自我评价、别人对你的评价、过往经历中自己的心理活动总结等做出尽量完整客观的自我分析，甚至可以做一些专业的测试例如职业性格测试。
可以说，做好自我分析是整个职业方向的基石。性格不是简单分为内外向，也无好坏之分，兴趣爱好也不是看书画画旅游，而是其中体现出的特质，例如喜爱文字、图文排版等审美的东西，或者喜爱谈判、交际等social的东西。优缺点也不是细心负责等这么平庸的词语，比如楼主的优点就是思维和逻辑能力强，喜欢思考，缺点是不够social,尤其反感酒桌谈生意。
2. 要有“硬件—相应的能力证书”或者“软件—日语相关领域自己的专长”
当然硬件软件都有是再好不过了。
硬件—要有相应的能力证书，N1、N2或者商务日语。证书是咱们学语言的必备的能第一直观证明自己能力的东西，因此考证是必不可少的。但是学过日语的人都知道，日语学习、考证的整个过程都很痛苦，要面对海量的单词，还有记了又忘，忘了又记的语法。
以及身边天天在外蹦跶的朋友的诱惑，这个证书背后深藏者既要耐得住寂寞，又想要提高自己学习的功与名啊。
软件—日语领域自己的专长，可以分为，听说读写中的某一块领域，或者说是除了会日语之外的其他一门技能或证书比如会计、人事、法律等。在现在这个时代，只会语言完全不是一个可以值得炫耀的事，但是和其他专业技能结合的时候你会发现1+1 大于2 。
3.准备一份亮眼的简历
花一周时间去制作一份亮眼的简历。其中有几个基本常识：只堆砌自己做过的事情、弄个好看的模板、改一改话术、根据面试的职位去改话术，根据面试的职位，挖掘过去的经历，筛选经历并修改话术。
第三、找到好的日语工作的途径有哪些。
这主要就是获取招聘信息的过程，多去各大平台上看看，下面介绍几个平台：
1.面向日企招聘和日语学习者的专业网站
职人网：上面应届生、实习生以及名企的岗位较其他挺多的，还有中文日文2个版本，招人的公司和职位公开透明，招聘信息也更新的挺快。
英创：职位种类也挺多，也有自己的招聘专场，适合经验丰富的大佬们，但是招人的公司名不公开。
RGF：职位挺多，上面对复合型人才的要求较高，工资也挺可观，同样适合经验丰富的大佬们，但是公司名不公开，招聘信息更新的也快。
面杰：很老的招聘网站，前辈推荐的，没投过简历，我看主页好久没更新了，答主需要也可以去看看。
*以及其他的著名综合性招聘网站，里面有时会有日语职位，但是有点少，包括智联招聘，前程无忧，猎聘网，中华英才网
2.政府性质或政府引导的招聘网站常用几家（以上海为例，其他地区也能这样搜索）
3.日企专场招聘会
一个是校园招聘、还有个社招就是博才网-日企专场招聘会信息（各个城市都有可以依自己需求去搜索）
4.直接登录日企特别是心仪日企的官网
国内大部分日企都是通过专业的猎头公司来招人的，参照以上一些网站。但有少部分日企也会在自己官网放出招聘信息，这时候就按招聘信息和流程去投递简历就可以了。
5.社交平台
领英、豆瓣社区
