小文爱读书：35岁以后你还能干啥？找到人生的第二曲线，这是我见到的最棒的建议
“对不起，我们只招35岁以下的员工”，很多的企业将35岁当做了一个门槛。
这个年龄的职场人，或多或少的有了职业的紧迫感。
即使你是做到了一定级别，甚至是年薪20万以上的总监。也或多或少有了职业紧迫感。
还有一种职场人，35岁之前的工作处于一种低端的重复劳动。
后者对职业发展更是急切。因为出现这些尴尬，很可能是35岁之前没有找到自己职业发
展的第二曲线。
最近读了90岁高龄的管理成长大师查尔斯.汉迪的《成长第二曲线》，对35岁现象有了
更多的感悟。
在书中，老人用21 封书信的形式，结合自己的人生经验。不仅仅针对人生的职业发展，
对人生的多方面的选择，给出了方向性的指引。不仅仅对千禧一代的成长有指导意义，
甚至对踏入职场20年，面临众多选择的我，也给出了方向，读来感觉醍醐灌顶。
作者用自己亲身经历的通往“戴维酒吧”的路，这个小故事，给我们道出了一个人生哲
理：人的一生就像一条长长的S 型曲线，从开始的下降期过渡到上升期，又不会一直停
留在上升期。
好在人生不会只有一条曲线，你要在一条曲线下降之前，找到人生的第二条
曲线。而第二条人生曲线什么时候找，怎么找，汉迪老人在书中给了我们醍醐灌顶的启
示。
你如果正在束手无策，到这本书中找答案吧。未雨绸缪比临时抱佛脚有用的多。
颜值与内容双在线
