推动乡村振兴离不开政策的正确导向，更离不开“人”。实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。推动乡村人才振兴，要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。

乡村振兴，关键在人。如何团结好群众、落实好政策、发展好产业，对于农村党员干部来说，是一道关键考题。近年来，乡镇干部通过“三会一课”、主题党日、远程教育等方式，带动村里党员干部及时“充电”，准确掌握国家强农惠农富农政策，提升他们理解政策、找准产业的能力。选用好干部、培养好干部，让一批为民担当、善于作为的党员干部脱颖而出，才能以人才振兴推动乡村振兴。

乡村振兴，关键在人。在这样一个大发展大繁荣的时代，广大青年应该有大作为，有大志向，自觉积极地肩负起乡村振兴的重任。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。要强化农村基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

乡村振兴，人才是关键。“人才”两字，在习总书记的心中一直占据着沉甸甸的分量。在河北正定工作期间，习近平同志曾经主持制定“人才九条”，大到落实党的知识分子政策，小到“给人才提供全部细粮”，条条说到了人才心坎上。仅一年多时间，一大批优秀人才和好项目就在正定安家落户。2018年山东考察时，习近平总书记也特别强调，“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障”。 土地“沉睡”，就要深化改革来盘活;资金缺乏，可以创新机制来引入;技术不足，也能通过政府的支持来供给。但无论怎样，这些工作都需要靠人来落实，靠人来实现。说到底，人是决定一切发展的根本力量。人才不振兴，乡村难振兴。

实现乡村人才振兴，要把人力资本开发放在首要位置。这既充分说明人力资本是乡村振兴的关键要素之一，也为我们破解人才瓶颈制约，释放乡村振兴发展潜力提供了重要遵循。实施乡村振兴战略必须打造党政人才“把方向”、新型农民“挑大梁”、专技人才“作保障”、乡土人才“作支撑”的乡村振兴人才队伍体系。坚持党管人才原则，努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才队伍，加快乡村振兴步伐。