如何使一个员工全身心为老板服务

1.工作进度慢，工作完成质量不高，老板不要急于批评，批判。

2.首先老板可以肯定员工很用心，其次肯定已完成进度部分还是相当好，员工会觉得自己有被老板尊重信任的感觉。

3.在员工思路不清晰的情况下，老板可以适度作引导，不要事无巨细直接告知，以免影响员工积极思考解决问题的兴趣及思维。