https://mp.weixin.qq.com/s/tfxEyh-z37HIsMbCm5TKLQ
管服改革：“‘放’了以后，‘管’跟上了没有？‘服’到位了没有？这是一体的。一谈‘放’，就要把后面的‘管’和‘服’备好。不立不破。”
统筹破与立，洞察时与势，把握制与治。落点，就在高质量发展。
这个管理思维可以链接到我现在做的事情上了。
我和X团队不是对立面，不是上下级，对人，没有管理之责，但对事有统筹之任。
1.管：立场高，格局大，落点在事对母体的高质量发展上（同时平衡投入产出比）
2.服：空间上（搭台子）、资源上（人和物）、时间上（节奏）……
3.放：什么是要求的，什么是期望的，哪里可以帮助，哪里不能碰，界定清楚
统筹破与立，洞察时与势，把握制与治。落点，就在高质量发展。——精辟
