2.15

“永远不要试图给你要解雇的人留下你的处境很困难的印象，因为是他们失去工作，显然他们的处境更难。要抵御过多解释甚至表示歉意的念头。要尽可能简单明了，因为你处理这种事情越私人化，他们接受时就越困难。”——女孩老板

虽然还没有到能解雇人的职位与能力，但尝试从站在被解雇人的角度来思考一下，这段话还是相当在理的。处理这种事情越私人化，接受就越困难。越是简单明了，列出个我为什么解雇的一二三来，就越是能说服人，让人被解雇得“心服口服”，而不是心生怨气。