怎么识别诚心与奸佞？

表示效忠的人，一般有三类：

一是谄媚

二是诚意

三是不好推测目的的人

怎么区别他们？

仅仅因为上下级关系或者因为以后可能有合作，表示忠诚的人，便是谄媚，他们总是打造一副效忠的面具

表示诚意效忠的人，更多的是祝贺以及申明立场

第三类表示忠诚的人，因为之前是对手，以前有过利益的争夺，是竞争中的失败者，是对手的弃子，那些你想不到，竟然他会来表示忠诚。

交往策略

对于谄媚：首先要做到客气与礼貌。同时保持距离，如果他刻意接近，一定要保持警惕。小好处及时给他平账，大的好处一定不要接受，因为他们会要求十倍百倍地回报他们

对于诚意效忠的人，观察他们的行动，不能轻易因为口头表示忠诚而之间分配利益或者合作，尽量保持原状，观察行动后，如果满意，可以收为己用，不满意的话，在自己实力充足的时候再进行远离。在变动过渡的时候，实力流动，利益流转，对他们的远离，会让自己的支持更少，毕竟口头的支持也是支持。

对待目的不明的人，一定要特别小心，尽快行动中考察其用意，尽量找难且不关键的任务，如果他真的有决心真诚，一定会克服困难。作为被效忠的人，有资格去辨别是否其忠诚与否，毕竟如果其不真诚，伤害的是自己

沉默的人

表示忠诚的人，有反面的人，就是沉默的人，注意力确实很容易被表示忠诚的人所吸引，但是，作为被依赖的人，注意力更应该放在沉默的人身上。

沉默的他们不会对你表示效忠，但是不表示出来效忠意愿，原因不一样

有的人不善于口头表达，有的人仅仅是因为鄙夷谄媚，有的人谁都不买账

对于保守的人，我们也应该区别对待，不能直接就是给穿小鞋

找那些保守的人，单独一对一聊一下，会更加好

把骨干放在关键位置，同时协调好成员的关系，排除不称职的人，才是被效忠的人的真正任务

往往沉默者是大的变数，关注他们的目标与团队目标的一致性，是获得沉默者效力的关键

最后，作为团队的一员，也要对外界表示效忠，其实可以换一个词，就是感恩，表示出感恩，是表示态度的利剑，即使你能与其他人保持默契，话不到位，很容易出现裂痕

冷淡脸的人，该怎么交往？

冷淡确实会伤害交流的质量，无论是自己还是对方

冷淡脸的几大原因：身体状况，天生外表，心理问题

要注意自己身体原因和心理问题，如果意识到自己的冷淡，要有意识去寻求帮助以改善

身体原因就需要去识别疾病，积极看病

心理问题需要克服害羞，害怕被取笑，这需要修炼自己的安全感，要有自己的心理优势。如果因为压力，需要进行压力管理，如果是因为忧虑抑郁，需要进行心智带宽的清理

天生面相意思是平静状态下，甚至内心积极也在别人看来，面相冷漠。这需要改变表情管理和面部的结构。

除了这些主观的因素，客观的环境氛围下，也总是在低迷情况下，出现冷漠

这些冷漠不易察觉，常常需要换个环境，或者换个角度，进行对比才能发现

除了以上的原因，就是故意摆脸色了

故意摆脸色有这些原因：嫉妒、利益冲突、欺凌

如果是嫉妒，分为成就嫉妒与性嫉妒，这种嫉妒伤害的是他们自己，引发嫉妒反而可以说明，你是个有优势的人

如果是利益冲突，不要表现出懦弱，而被支持者觉得你靠不住

如果是欺凌，这种人就是企图以态度裹挟你，以控制你。遇到这种控制狂，要注意自己的意志不能被其抹杀。

重要的是，场景下，你的角色主题是什么？

职场中，就是工作达成。生活中，就是生活质量。家庭中，就是家和万事兴

在职场中，冷漠脸不能代表工作能力，只要不拖累，没有敌意，慢慢接近他们，甚至能发现宝藏。一开始接触，确实因为冷漠而心生退却，但是，一旦穿越表面，内心也许是个热心肠，所谓的冷漠，只是他们保护自己的一种方式