人性博弈，藏起来的底线
结果导向
管理结果最方便，时间到了，交易双方，看定好的指标就行。
结果可以被管理吗，挑近路走，挑容易的路走，走多了，就没有自己的路了，思想懒惰了，就没有思想了。
结果是不可以被管理的，它们是管理完成后的结果，没有管理就没有结果，哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行，自己不管理，也找不到人替你负重前行，那就没有好的结果，也就没有岁月静好。
如果考核你销售额，你会不会放政策、做促销、给账期，完成销售额指标拿奖金，全然不管利润，是赚是亏。
如果考核你利润，你会不会不做任何投入，砍掉一切可以砍掉的费用，竭泽而渔，牺牲未来换取今天的利润。
如果考核你奶源的含氮量，你会不会加进去三聚氰胺。
再加入些变量呢。
