再不坚定你就老的没救了！
很多职场的人一到30岁，总能隐隐约约感受到一些职场的危机，这是好事，你应该重视这个问题！
对于有一些人，刚入30岁的职场，大概有了接近10年的工作经验了。但总有一些人无论是否是自愿的原因，平均2年左右会跳槽一次，头几年会觉得自己能够见的很多，但是这两年越来越发现，没有在一个行业专注5年以上的时间。
这些人，往往没有在一个行业或者一个职业积累太多时间，虽然看上去好像经历了很多行业和企业，感觉人生阅历丰富，但是，这样的丰富的阅历只有广度，却没有深度！
为什么要在30岁的时候谈这个问题？
因为我想说，如果到35岁或者40岁再去看这个问题，这辈子职场生涯已经进入缓和发展，甚至是平稳期，已经不可能做出太大改变了。
30岁，对大部分人来说至少是开始拥有家庭了，同时对事业来说一般也是很重要的阶段，因为这个年纪的人，大都有了一定的职业惯性，不太可能从头再来。所以这个时候，往往职场所需要做的是认准一个行业，钻研的做下去，无所谓是你是创业还是就业。
虽然，这个时候的我们还没有感受到所谓的中年危机，但是必须要想清楚很多问题，所以在这个时候，职场有一些问题是你必须要了解的，首先我们一起看看这个真实的故事。
故事发生在我第一个公司的同事身上，小王是以前从事的策划，小宋是我们公司以前的销售。小王从第一个公司出来后，没有继续从事广告行业，而去了企业，过了两年又去了一家广告项目公司，由于当时我们入职的年纪都差不多，现在的小王也是30岁，前段时间打电话给我要我推荐给他工作，才知道他刚刚失业。
他上一份工作，由于企业待遇还不错，月薪接近2万元。但是由于上一个企业因为经营问题破产，导致他在30岁这个年纪又要出来找工作，但是他发现自己期望2万元左右，但市面上基本上能给到2万元的工作都是企业的高管，他也面试了很多公司，他发现自己最大的问题是根本没有一个工作做出了特别好的成绩，大部分都是两年就走，无论是谁在一个企业里面，两年能做出什么成绩？哪一个企业给你开高工资会光听你的理论？所以小王必须要下调自己的期望，否则他自己很难找到一份合适的工作。
小宋是我前公司的销售，他从公司离开是以为公司业务转型而换工作的，后来去了一个互联网企业做销售，但是同样还是汽车领域，前段时间我参加了她的婚礼得知，她已经做到这家互联网城市在江苏某个城市的负责人了。
其实，凭心而论，小王平时非常努力和刻苦，但是他一直都会对自己严格的要求，也有长期的目标，但是就是因为一直努力和刻苦，也市场有很多想法折腾来折腾去。小宋其实是一个女孩子，虽然同样也努力，但她一直勤勤恳恳的做好自己的岗位工作，并没有太复杂的想法。同样30岁，两者的差距已经很明显的对比出来了。如果小王再不改掉自己的问题，再过5年，他们两一定会属于不同的社会阶层。
1、木桶理论祸害了一代人。
不知道哪个大忽悠说的木桶理论，叫人要不断弥补自己的短板，有长板没用？放屁！职场中的人，一定要有长处，人一辈子精力是有限的，如果把有限的精力全投入到弥补短板上，而导致没有一两件出类拔萃的本事，一定是会被埋没，碌碌无为的过一生。
2、性格决定命运
也许我现在说这句话太早，但是作为我的直观感受来说，一个人的命运大部分受性格决定。因为性格是内驱力，会决定你走什么样的路，对待事物的看法怎么样。纵然一个人有着很好的价值观，但是你会发现在重要决定的关口，都在一念之间，这时候性格起到了至关重要的作用，因为性格养成了一个人的思考逻辑。
3、一万小时理论，无论你信不信都在身边上演。
前面故事大部分都在讲这个要点，自己体会吧。
也许你应该庆幸在30岁看到这篇文章，谈不上是什么高深大论，但至少可以给你一点警示，有用就好，欢迎大家评论告诉我你们的职场问题，我会一一解答！
