最近，有个帖子相当热闹：
一位日本女星嫁人生娃以后，等来的是按月领取男方支付的11万生活费，已经半年多没见过老公的影子。
这篇帖子的内容并没什么新奇，让帖子火起来的是下面的评论。评论的站队空前一致，来，随意感受一下这雀跃的画风。
清一色绝望主妇的发声，虽然带有调侃的味道，但我认为，任何的玩笑，其实都源于内心的声音——对于这些女人来说，她们显然是真的觉得11万比老公更来得让人有安全感。
这也反映出当下社会以金钱利益为导向的价值观。
在各种公司里，也是以奖惩机制作为激励员工创造业绩的驱动力。
员工只关注他如何才能最快拿到最多的奖金，不太会关注长远的目标以及公司的发展，甚至还会不惜一切代价的去获得短期的利益的最大化。
这种驱动力的影响对自身以及公司的发展并不能起到正面积极的效果。
行为学家的研究发现：
“把金钱当做某种行为的外部奖励时，行为主体就失去了对这项活动的内在兴趣。更糟糕的是，它降低了人们继续这项工作所需的长期积极性。”
那么，什么样的驱动力才能激活人们对于生活和工作自发的热情呢？
现在，有很多公司文化会提倡让员工将工作当成自己的事业来经营。我想，这就是想调动员工的内在驱动力，从而激活工作的自主能动性。
有这么一位男孩，他在微博里模仿迈克杰克逊，然后得到了宋丹丹老师的鼓励，称赞了他的表演天赋。
几年以后，他来到《笑傲江湖》的舞台上，带来了耳目一新的表演，自制“纸片人道具”模仿MJ、鸟叔等，惟妙惟肖，逗得评委哈哈大笑！而他的手绘“纸片人”道具，更是惊艳全场。
当被采访时，他说：“这个只是他的兴趣，他不愿意把兴趣当成谋生的工具。”这句话，深深地震撼了嘉宾，也给我留下了深刻的印象。
活在当下，用心去感受和接纳你所做的事情，所过的生活，找到内在驱动力，去主导我们的生活、延展我们的能力，才能让生活更有意义。
