敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，我是王院长的人，今天是2019年5月6日，是我日精进第267天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《事业合伙人》第五章海尔：企业平台化，员工创客化之平台与小微！2012年12月，海尔宣布进入网络化战略阶段。2014年，海尔集团战略推进的主题是“三化”：公司平台化，用户个性化和员工创客化！通过平台化的搭建，海尔以“人人创客”时代打造起个性化的用户体验生态圈。与平台化相匹配的，是小微公司的出现。小微成为快速配置资源的主体，平台为小微提供快速配置资源的支撑。海尔的小微：创业小微，生态小微和转型小微。海尔目前来做的就是把员工从雇佣者、执行者转变成创业者、合伙人。
海尔对原来的人单酬体系进行了优化和细化。主要体现在：二维点阵考核机制、差异化的对赌酬。海尔总二维点阵评估小微公司，横轴是“企业价值”，衡量的是诸如销售收入、利润、市场占有率等；纵轴是“网络价值”，也就是用户价值。在对赌酬激励模式下，针对创业、转型和生态三种小微实施差异化的对赌酬机制。在海尔，张瑞敏不断通过划小经营单位来激发员工的企业家精神，员工与组织的关系也逐渐由雇用走向合作。
2比改变:改变小我的概念，从大局出发思考问题，升级自己的大脑系统，及时更新思维方式，提升自我价值！
3 比付出：想着回报的付出不会如愿，不计回报的付出终究会有福报！一个人最大的幸福是纯粹付出，收获满满的正能量！今天立夏，又是一个季节的开端，也预示着一个全新的开始，我们要做的就是每天满怀激情地投入工作，一切成交为了爱，相信一心付出总会得到我们心中所期盼的！
4比谦卑：学习永无止境，我们总会陷入无法解决的问题中，只有放下身段，心怀谦卑，才能不断成长，不断进步！
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩患者的信任和支持，感恩南方家人坚守岗位，积极付出！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《事业合伙人》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！
华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
您若重视眼健康，就找南方眼视光
【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗你】
