尚未佩剑，已入江湖。
初入职场的我们，有点学生气，也有一点理想主义。但生活并不都是像我们想的那样单纯而又美好。
我们不可能一直呆在象牙塔里，在家长和老师的庇佑下过日子，我们终将踏上一个人的征程，去面对该面对的，吃该吃的苦，经受该受的磨炼。
后来的我们，习惯了一个人，一个人吃饭，一个人工作，一个人面对生活的苦难，去接受一些以前不能理解的人和事。有困难、有成长、有快乐、也有感动。
想给初入职场的你，一点建议。
01 戒掉学生思维
上了那么多年的学，我们唯一学会的就是学习。在学校，遇到问题，可以请教老师，老师总能倾囊相授。那时，老师教书育人，我们求知若渴。
但是在工作中，并不是这样，没有人有义务去教你。我们为老板打工，工作的价值是给老板带来收益。这种情况下，很少会有人去教你如何去做，大多数时候都是要靠自己去学习，去总结。
其实，换位思考，站在老板的角度去想，花钱雇人，花钱买别人的时间，当然是想让利益最大化。如果你的一天的工资是100元，老板当然希望，你可以为他创造高于100元的价值。
老板只在意结果，不在乎你在过程中经历了什么，他的考量标准，是你能否按时完成任务。
02 空杯心态
无论你的在校成绩有多好，或者有多差，都不要过于在意。因为职场又是一个新起点，初入职场的你，都要从头开始，大家都是在同一个起跑线。
可能你在校成绩很好，很擅长考试，但这并不意味着，你可以游刃有余地完成工作。因为职场不只是学习考试这么简单，你要和人沟通，和同事搞好关系，在合理的时间范围内，恰当地完成领导交给你的任务。
也可能你的学习成绩并没有那么好，但并不意味着你是一个很差劲的人。从中学开始，大多数人都是以成绩判高低，甚至在一些人眼中，用成绩否定你的一切，只要你的成绩不优秀，你就是一个不好的人。
走向社会之后，就不是简单地以考试分数论高低，不会要求你，去背书，解方程。在工作单位里，你情商高，擅长与人打交道，能够很好地完成任务，就是很好的员工。
03 学会情绪管理
不知道有多少人听过这样一句话，你已经不是小孩子了，要学会管理自己的情绪。但是，不是小孩子，就不可以有情绪了吗？
就像《奇葩说》里詹青云说的那样：最重要的情绪管理，就是你要相信，没有一种情绪是不应该的。
生而为人，就是会有七情六欲，会生气，也会伤心。
当老板给你布置一个任务，你觉得很难完成，内心受挫，可能会有伤心的情绪。我们要的不是管理情绪，而是去感受情绪。
和情绪和平共处，而不是把他视为敌人，想尽各种方法去消灭他。
除了觉察情绪，当然也要采取措施。遇到难题时，会有挫败感，那就去解决问题，这样就可以赢得自信。
想方法和对策去解决问题，而不是自怨自艾，沉浸在情绪里，每个人都是不断地升级打怪，克服一个个困难，才有风雨后的彩虹。
04 建立人脉圈
和同事搞好关系，多一个朋友，总比多一个敌人要好得多。
社会圈就是人脉圈，可能今天是别人向你寻求帮助，但下一次就是别人帮助你。
利他思维。人脉不是别人能帮助你什么，而是你可以为别人提供什么帮助。
提供价值。让自己有实力，有价值，在某一方面具有稀缺的能力，不然你认识谁都没用。如果你只是一个清洁工，那么你认识了马云，他也不会是你的人脉。
真诚永远是必杀技。你想让别人怎么对待你，你就要先怎么对待别人，真诚待人。
05 学会学习
理论和实操之间会有差距，可能理论都懂，但是实操又是另一回事，不同的公司，制度不一样，需要结合公司的情况，做出最优的选择。
这时候，就需要自己去补好短板，哪里不会学哪里。
还记得之前，有位老师给我们分享，她刚上班时，白天遇到的不会的问题，就在下班后学习，可能开始不会的有很多，要学很多，但随着自己不断的学习，不会的东西就越来越少。
这让我想起飞轮效应，如果想让一个静止的飞轮转动，一开始很难，很费力，但是飞轮一旦转动起来，你只用花费很小的力气，就能维持飞轮快速转动。
万事开头难，只要自己坚持下去，熬过那段无人问津的日子，就会迎来属于自己的微光。
写在最后
初入职场的你，敢拼敢干，眼里有光，心中有梦。
当然，蜕变的过程需要付出努力和汗水，祝我们都能披荆斩棘，坚定勇敢地走完这段上坡路，迎接属于自己的明天。
