著名“智能+”平台新智元披露了某猎头公司一份AI专业薪酬表，这份薪酬表显示去年顶尖互联网公司招聘AI博士年薪50万起步，而且要求是985博士，而今年，据第一财经报道，顶尖互联网公司AI博士年薪起步已经达到80万了，即便如此，人才难求！这份薪酬表见下图：
从这份表上可以看出，招聘AI博士最低都要求是211院校毕业，985是常态，中国顶尖大学热门专业的含金量越来越高了。
我们再来看另外一则新闻：
致力于未来比较美国加州理工学院的西湖大学，也开始了人才招聘之旅，其在美国招聘给到美国顶尖人才的薪酬几乎是原来职位的几倍，而且住房需求和科研经费有保障，以保障科学家们衣食无忧，专心做科研。
实际上，这2个案例告诉我们，人才的价值越来越高了，21世纪已经进入了知本时代，可能作为家长，我们无法去判断未来20年什么专业最火，最有价值，可是我要告诉你的是，在孩子还很小的时候，培养孩子的学习力才是根本，孩子具备了一流的学习力，将来才有机会进入中国最顶尖的大学，享受最优质的教育资源，接触到最前沿的科技。乔老师一直提倡提升儿童学习力，因为当前阶段，在很多家庭中父母对培养孩子学习力的意识不强，对学习力的认知不足，教育孩子时方法不当导致孩子厌学等等。更有家长认为自己已经给孩子创造了无忧无虑的条件，让孩子自由成长。这方面的后果乔老师已经多次分析了，在此不再赘述，今天我们再来说说学习力的问题。
所谓学习力，是指孩子的六项学习能力，它包括驱动力、意志力、自控力、记忆力、理解力和思维力。驱动力是孩子对学习目标的认识，以及孩子学习兴趣的培养，意志力是指孩子的毅力，承受挫折的能力，而自控力主要包括时间和情绪管理，孩子缺乏时间管理的意识，以及无法控制情绪，是自控力不足的表现，记忆力是指专注力及对知识规律的把握，理解力是指对所学知识从不同的角度进行分析，而思维力包括创新与应用，愿意主动探索不同的解决方案。可以说，这六项能力具备了，孩子学习好，仅仅是一个结果。孩子学业好了，就有机会接触到最优质的教育资源，从而也更接近前沿科技。
家长们要重视孩子学习力的培养，这六项能力孩子不会天生就具备，所有的能力都是后天培养出来的，家长们要学习如何去培养孩子的每一项能力，如何跟学校配合起来，提升孩子的学习力。
乔老师今天讲3个原则，供家长们参考！
首先，家长要了解学习力的六个方面能力的培养方法，举个简单例子，比如记忆力的训练，很多家长觉得孩子记忆力的好坏可能是天生的，或者认为我家孩子从小就这样，好像也提升不了。其实不然，记忆力的训练和寻找目标对象的规律有关，就像如果让孩子单独背诵24个节气，是很难的，但是如果背诵24节气歌，并且从中发现如春分秋分这样相同的命名规则，孩子就能够很快记忆下来，训练孩子记忆力的方法还有很多，比如提升孩子专注力，可以采用下棋这样的方法，如有需要可以跟乔老师做更多交流。
其次，教育是个逐步引导的过程，家长们要了解孩子处于不同阶段时，他们的思考方式和理解能力，有些事情，成年人很快理解了，但是超出了孩子的理解范畴，孩子就很难接受，所以作家长，不能想当然基于自己的理解去教育孩子。
最后，家长们要给孩子更多实践的机会，不要让孩子成为只会做题的机器，引导孩子观察实践中的现象，引发思考，孩子会通过更多的比较去丰富自己的知识。
美国哈佛商学院工商管理系的柯比教授（W·C·Kriby）就提出：唯有学习力，才能让孩子真正提升学习效率，成为学习的主人。所以家长们要跳出孩子听话不听话的怪圈，把更多精力放在如何提升孩子学习力上。
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