人才是广西的强区之本、创新之源、发展之基。硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力。只有牢牢抓住人才这个根本，大力实施新时代人才强桂战略，推动人才链与创新链、学术链、产业链有机融合、深度融合，培养造就一支强有力的创新创业人才队伍，做好新时代人才工作的战略部署和重大举措，增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以更加有力有效的思路和举措推动全区人才工作高质量发展，推动全区人才队伍扩大增量、稳住存量、提高质量、释放能量，在新的历史起点上奋力开创人才工作新局面，在加快人才强国建设中展现更大担当和作为。
乡村要振兴，人才是关键。要把握新时代人才工作新理念新战略新举措，充分认识做好新时代人才工作，坚持党的全面领导是根本保证，坚持人才引领发展是重大战略。乡村振兴工作中，对基层干部的培养尤为关键，这直接关系到乡村事业基层工作的执行问题。对基层干部的培养，不止体现在加强工作内容和强度，更应该放手让其去干事业，鼓励其走到田间地头，深入人民群众，把国家政策传到人民群众当中。
要坚持营造识才爱才的社会环境。在培养乡村振兴人才中，要持续壮大乡土人才队伍。坚持把优化人才发展环境放在突出位置，常态化开展职称评审工作，鼓励专业技术人员积极开展业务研究。动员符合条件的人才积极申报职称，指导优秀专业人才争取享受相关人才政策和各类评选人才荣誉称号，营造“鼓励创新、宽容失败”的浓郁氛围，让其放开手脚、消除顾虑、专心致志投身到乡村振兴浪潮中去，为振兴乡村夯实“压舱石”，为全面建设社会主义现代化国家提供人才支撑。
加强基层党组织人才的培养。基层党组织是乡村振兴工作的中坚力量，深入培养基层党组织后备人才是十分重要的。加强基层党组织人才培养，首先要形成完整的制度要求，要把担当实干作为培养的重要目标，以统一培训、参观示范点、鼓励大学生回乡等作为培养手段，进一步提高人才激励政策，优化人才培养过程，推动经济社会高质量发展。
