001 快速回复
快速回复不容易错失好机会。
请训练自己家快速回复的能力，从现在就开始调整自己。
002 警惕集体
在团队中，做判断常需要双重过滤。
一方来自自己，一方来自公司。自己认为可行，公司立场判定不行的情况经常会出现。
但是也不能舍弃自己的标准，而随波逐流。就算阐明的意见没有被采纳，但是起码自己不会留下遗憾。
003 销售自己
工作中重中之重在于提高自己的信用、发现属于自己的价值。
卖东西前，先推销自己。这句话很在理。如能博得对方的信赖，不管怎样的工作都会一帆风顺。
004 认真的前提是积极
认真是需要标准基础的，它凝聚了智慧、功夫、能力及努力。
但是，在埋头于“认真”之前，积极迈出第一步才是一切的起点。
005别排斥数字
对数字反应迟钝，不擅长计算，常常让我们作为逃避责任的挡箭牌。
但是，与人共享信息时，数据化是非常必要的手段，很多事情会因为数字而变得一目了然。
所以，就算不擅长，也别排斥数字。
006不躲避重任
“不想去做”的想法可能经常会浮现。但是一味躲避重任，就会成为一个身无重负的人。
或许轻松，但是也证明了你是一个担不起重任的人。
007不说“做不到”
“做不到”排除了所有的可能性。今后，也不会有人来委托工作了。
在说“做不到”之前，先思考“如何才能做到？”“何时才能做到?”
008不给自己设限
一旦给能力设限，能做到的事也会变得做不到。
我们要了解自己的容量，但是要把能力看做发育期的小孩，这样才能取得平衡。
009别急着发牢骚
遇到问题时，每个人都会采取防御的姿势：“我怎么这么倒霉？”“原因不在我身上...”
发牢骚合情合理，但是解决不了问题。所以在问题被解决之前，别急着发牢骚。
010别期盼太多
如果什么都想要，就必然要付出更多的时间和精力，不停地勉强自己。而得到的或许还是华而不实的东西。
所以不要抱有超越能力范畴的期盼，踏踏实实地走才更靠谱。
