创业团队管理感想

最近团队离职较多，原因主要有两个:公司发展和信任问题。信任问题在于boss，如果没有很好的建立起别人对自己的信任感，就赶紧解散公司得了。这里想讲的是公司发展，公司一定要快速发展，再好的管理都不如快速发展，快速发展可以掩盖很多问题，也能使很多问题迎刃而解，创业公司也不要去研究大公司的管理模式和考核模式，只需要一点如何快速把业务做大就行。

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