上一次听那位校长讲她的故事的时候，回想起来，她讲的内容还是挺让我刻骨铭心，所以赶紧记录下来。

她在担任校长的时候，曾经发生了一件事情，因为绩效工资改革，原来她在的学校比普通学校工资高得多，但是经过改革以后，他们反而比公办学校要少。由少到多，教职工都是欢迎的，但是从多到少的话，每个员工都非常不乐意的。于是员工们都非常得不理解，甚至是非常嫉恨领导，工作也不好好做，整天闹情绪。这么大的棘手问题该怎么解决呢？怎么领导好这些员工呢？这很考验领导，其实减工资也不是他们想这么做的，是上面的教育部门做出的决策，但是怎么让员工理解并接受这个事情呢？

她就做了这么一件事，她就跟教职员工说，请他们到网上去应聘，如果他不做这个工作了，看看还能应聘到什么工作，谁能应聘到新工作那就发给他奖励。于是这些员工就全部到网上去应聘，当他们应聘的时候，发现以他们现在的简历，他们的学历，他们的经验去找工作的话，真的是很难的。因为现在的社会发展日新月异，文凭什么的都已经要求非常高了，老实说本科文凭一抓一大把，研究生硕士生也是大有人在。要靠他们现有的文凭来找到一份满意的工作，也不是很容易的事情。最终只有一位员工应聘到新工作，他应聘的新工作，也不是靠着他原来的学历，而是靠他的第二学历，就是计算机的那个。

于是，这位校长就告诉他们说，你们要珍惜现在的工作，这个工作放到社会上去，别人抢着要，而你却不一定能找到比现在好的工作。你的学历、经验只代表过去，凭着你现在的学历，你想要拿高工资真的是不太可能的。你要感恩、珍惜你现在的工作！当然你也可以追求更好的工作，但是你还需要不断学习，需要更努力地奋斗。所以，在更好工作机会还未到来之前，请你们脚踏实地做好现在的工作，保住你们现在的饭碗，只要你干地好，你还有明天和未来，如果你一味抱怨，那么对不起，说不定哪天你的这份工作都会失去了。

员工们经历了应聘，又听了这番话，也就理解了，不再闹情绪，也愿意好好工作了。

从这个事情中，我读到了感恩，珍惜已有的重要性，不要等闹腾地失去了，才知道它的可贵！面对不公平和挫折，抱怨是没有用的，没人会怜惜你，唯有靠着自己的作为来求得新的地位！