去年这个时候，微软收购诺基亚后的第一波裁员。在宣布裁员的第一天，老总有一些老同学在美国飞利浦工作。那时候能进飞利浦真是精英，进去了以后感觉就是这辈子都不愁了，工资高福利好，稳定。工作也很轻松，效益好，做好自己的分内事就行了，老板也对你很宽松，不会像小公司那样苛刻。可谁知道有一天飞利浦就不行了呢？裁员来了，很多都是高级工程师高级设计师，一把年纪了在自己的那个岗位上工作了十几二十年，被裁的时候的专业技能就只能做手头那点活儿了（注：很多大公司岗位分得比较细），出去了根本干不了外面的活。

年轻的时候到了一个地方，呆着不走，又不做别的事情，久而久之就被打磨成了特定机器上的一个零件，你只能在这个机器上运转良好，某一天这个机器不行了，你再想去别的机器上就难了。那些在诺基亚工作的塞班大神们，当年都是各大著名高校最顶尖的精英。

随着塞班的没落，很多人并没有补充其它技能，导致被裁员后找不到工作。当然，他们进了当年如日中天的诺基亚以后可以说「我领着比同龄人高的工资，干着比同龄人轻松的活，没偷没抢，为什么要奋斗呢？

【感悟】你可以不奋斗，只要你能承受不奋斗带来的代价，或者有着不碰到风浪的运气。对于我个人而言，奋斗的底线是磨好自己的剑，不要让它在稳定中生锈，导致在不稳定的时候无法使用。它的上线是让你的剑变得光亮锋利，让你可以去你想去的地方，更好的劈开路上的荆棘。