习近平总书记指出，“我们要应变局、育新局、开新局、谋复兴，就要把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好”。和硕县认真贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，坚持新时代干干部标准和民族地区“四个特别”标准，从严从实抓好干部队伍建设特别是领导班子建设，着力打造忠诚干净担当的各民族干部队伍。
强化政治引领，铸牢对党忠诚政治品格。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织实施党的创新理论学习教育计划，办好习近平新时代中国特色社会主义思想、党员对党忠诚等各类培训班，着力推动广大党员干部自觉做党的创新理论的笃信笃行者。强化政治忠诚教育，充分发挥县委党校、马兰干部教育培训基地主阵地作用，用好马兰红山军博园、马兰烈士陵园等现场教学点，将党性教育纳入各级各类培训班次必修课，引导党员干部坚定理想信念、厚植家国情怀、追求崇高境界。持续加强正确政绩观教育，充分发挥考核指挥棒作用，改进推动高质量发展政绩考核方式，出台《和硕县委管理领导班子和领导干部平时考核工作方案（试行）》，每季度开展领导班子和领导干部平时考核，引导党员领导干部牢固树立和践行正确政绩观。
注重实践锻炼，提升履职尽责能力素质。聚焦增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强干部斗争精神和斗争本领养成，精准实施干部履职能力提升计划，实施“一把手”政治能力提升工程，深化常态化专题学习工作机制，高标准举办新任职科级干部任职培训、新任基层党组织书记和后备力量能力素质提升培训、新录用公务员初任培训等培训班次，分领域办好反恐维稳法治化常态化、现代化产业体系建设、防范化解金融风险等专题培训，不断提升党员干部能力素质。突出加强实战实训，坚持“基层重要、实干为要”选人用人导向，有计划、有组织地把干部选派到经济发展主战场、急难险重任务最前沿、艰苦复杂地方和关键岗位“墩苗淬火”，每年选派优秀年轻干部赴张家口市挂职锻炼、跟班学习，推动增强履职能力。
坚持严管厚爱，营造担当作为良好氛围。加强党员干部全方位管理和经常性监督，修订完善《和硕县干部监督联席会议制度》，建立常态化信息共享“负面清单”，着力构建贯通融合、高效联动的干部监督工作体系。坚持宽严有度、激励重效，认真落实“三个区分开来”，进一步细化《进一步激励干部担当作为干事创业的若干措施》落实举措，探索建立干部尽职免责清单和事前报备制度，推动各级党员干部放开手脚、敢闯敢干。坚持领导干部能上能下，加大科级干部轮岗交流，建立领导干部任期预警机制，实行任同职5年预警、8年调整，确保党员干部“一池活水”，激发干事创业积极性。用活用好职级职数，扎实推进事业单位管理岗职员等级晋升，严格落实年休假、探亲假等工作制度，推动各级干部安身安心安业。
