五年前我跟随一个领导从零起步创业，虽然不是股东，但是把工作当成自己的事业来做，期间的辛酸只有自己心里清楚，每天基本是12-16小时工作时间，从客户订单跟进，产品开发，供应商开发，生产管理，售后调试等从无到有一点点建立起来。中间经历过很多困难，回忆起克服这些困难的情形依然记忆忧新!自己从中也收获不少！
由于是初创公司，公司很多地方是不完善的，很多员工会抱怨公司这个不好，那个不好，总之就是别的公司如何如何的好，而我们公司为什么会这样？很多人抱着这样的心态工作，不能理解公司初创期的艰难，不会把时间与精力花在克服这些困难上，自己也不会有能力上的提升与成长，其实这是对员工自己最大的损失， 创业型公司相对成熟型公司没有很好的福利待遇，只有很多不完善的地方需要我们去解决这些问题，并且从长远角度避免这些问题的发生，而不是选择去抱怨来给自己做不好找到理由。只有停止抱怨，才能够用心地想各种问题的解决方法来克服困难。通过解决每一次的困难，自己从中一定有所收获，这样才能获得能力上的提升。
抱怨不论对于自己，对于别人来讲都是一种极大的伤害，抱怨对自己来讲，使自己失去一个克服困难的机会，抱怨对于别人来说也受到了负面情绪的影响!一般人是很容易受到负面的情绪影响的，如果负面情绪在团队中传播，那么对于整个团队都是百害而无利的！
很多人抱怨的另一个原因他认为这件事情做起来比较简单，为什么公司没有做到？为什么别人没有做到？自己经历过很多事情，深深地理解把任何一件事情做好都非常地不容易，都会面临着各种困难，只有自己亲身去做才知道“践行”确实不易，
我们应该用包容的心态去理解别人，理解公司，同时用严格的要求对待自己，让自己“践行”一些自己认为简单的事情，避免眼高手低这样的心态，让自己获得更大的收获！
