今天和Y沟通招聘的事情，他的沟通非常直接干脆。再回顾整个招聘的过程，让我产生了很多有益的思考。

我在说出我们可能给出的薪水时，他直接否决了，说薪水没有达到预期，没有丝毫犹豫。这让我很吃惊，我隐约间觉得他的做法是对的。

我曾经渴望成为一个这样果断的人，现在也想，只是可能适应了一种不果断的生存方式。

回想近年来的面试，多数我本来一开始就应该拒绝的机会总是拖到最后。原因是心中不自信，觉得不可能找到十全十美的工作，需要在众多工作之中挑一个最佳。

追求完美的问题

一直以来大家的价值观都在强调完美主义，工匠精神。很少有批评完美主义的，但随着我工作内容越来越多，赵来觉得完美主义有问题。

起因是我的时间不够用了，很多事情开始苟且，苟且之后又开始内疚。这种内疚久久地伴随着我，可我又逼不得已不断地降低着我的底线。

你可别小瞧这种心理与现实的矛盾。很多人之所以能持续快速的地步，就在于对自身价值的认可，认为自己在做正确的事情。而做自己不认可的事，很难找到一种持续的系统性的价值与意义。打个比方，就是你有一个目标，但是你知道自己正在背离你的目标，可能因为各种各样的原因，你不得不这么做，但是这种事情会产生惯性。

在偏离的航向上扭转回来，也需要耗费不少时间与力量。

回到正题上，追求完美的问题在于人的容错能力比较低，你做不到到灵活与兼容，就像“水至清则无鱼”一样。完美总是与细节纠缠在一起，超细节的粒度因为变化影响时，完美主义很难去调整。

而人的价值很多在处理变化的能力上，越是大的复杂的项目，变化因素越是多，我们对各个目标、结果可以追求完美，但绝不能对过程也苛求，否则战术与策略根本无法执行。

做一个超级现实的人

人的小脑和中脑主管原始直接的欲望，例如饥饿与各种情绪下直接的反应，而间接长远的延迟满足能力则是大脑的能力。

承受一定的痛苦以获得更大的好处是人类独特的能力，也是心智成熟的表现。很多人一生被自己的原始欲望所左右，最后反而说这是命运。

不现实的人总是伪装自己真实的需求，不去想自己真正需要什么，自己的行为举止被普世的道德和三观所左右，成为一个虚伪的人，欲说还休，欲拒还迎，做什么事都害怕让一些自己在意的人不高兴。