管理之抓大、放小、管细

第一，抓大。

抓大的意思就是：只管大事。美国管理学家泰勒认为：“ 为了提高效率和控制大局，上级只保留处理例外和非常规事件的决定权和控制权，例行和常规的权力由部下分享。

把常规的事情，规范下来，例如预算制和流程制，在预算以外和流程之外的，属于例外的事情，这个是管理者要管的。

第二，放小。

放小，就是授权。但要注意拜伦法则，不要受责。当下级有问题时，你可以让他自己提方案。点评方案，而不是回答问题。

第三，管细

对于一些细致的东西要额外关注，例如财务数据，人员数量，成本，库存，多少，要注意到细处。