01：根据物理学家朗道发明的对专业人士的评价体系，5个等级的划分标准是？
答：
第五级能独立解决问题，完成工程工作
第四级能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作
第三级能独立设计和实现产品，并且在市场上获得成功。
第二级能设计和实现别人不能做出的产品，也就是说它的作用很难取代
第一级开创一个产业
02： 职场上的四个误区和四个破法是什么？
答：
职场上的四个误区：
误区一：工作和职业分不清
误区二：把自己仅仅当作一个单位的过客，而不是主人
误区三：被语言暴力激怒后就乱了章法
误区四：疏于沟通
四个破法：
第一，任何时候为人都要谦卑，只有谦卑，才能有效地沟通。
第二，要用正确的方法对待语言暴力和其他故意伤害。
第三，永远要明确，工作不是为了公司或者他人，而是为了自己的职业发展这个既定的大方向。
第四，注重长期效益，把一件事放到两三年的时间周期来看待，这时我们对它的态度就会有所不同。
03：真正在职场上处理好各种关系，需要做到什么程度？
答：
首先需要一些基本的常识；其次，需要掌握所在行业的一些基本技术；最后，掌握和人相处的艺术。
04：对待语言暴力和其他故意伤害的正确方法是什么？
答：
首先，要反省一下自己，是否因为自己的过失惹怒了别人，
或者是自己把情况想歪了，别人的言语其实并没有恶意。
其次再确认不是自己的问题，而是对方不公平的对待我们之后。
要把我们周围的同事分为三种人，区别对待。
最后要搞清楚第三种人即施暴者这么做的目的。通过主动沟通，来发出自己的声音。
05：当我们有了违背常识的发现时，绝大多数我们会怎么做呢？为什么？
答：
当我们有了违背常识的发现时，绝大多数时候不要急于否定常识，因为我们出错的概率比有重大发现的概率要大很多，这时候要仔细验证，甚至请别人帮忙验证。一个合格的科学工作者，在得到和已有认知所不同的发现时，首先会检査自己有没有做得不够精确的地方，而不是否定前人的结论，制造新闻。
因为较大的可能是新的认知错了，较小的可能是我们的常识错了。
06：(开放式）按照五级工程师的划分，你的现阶段处于哪一级呢？接下来你准备打算如何做去晋升你的等级呢？给出你具体的行动计划吧！
答：
第四级，接下来是需要接触更多同行扩宽自己的专业内知识，规划好自己的时间和精力，把目标细分化为月目标，逐一达成
